诊所丑闻：二十位资深医生中有十一位因为阿道夫而辞职！

诊所丑闻：二十位资深医生中有十一位因为阿道夫而辞职！

管理层变动后，Oberschwabenklinik 正在进行根本性变革，旨在显着改善工作氛围。三年前，时任董事总经理奥利弗·阿道夫 (Oliver Adolph) 受到严厉批评。包括医生和护士在内的员工表示，紧张的工作环境与阿道夫的领导风格直接相关。首席医生们特别向监事会主席、地区行政长官哈拉尔德·西弗斯求助，以提请人们关注这些不满。调解尝试失败，最终导致 2022 年 9 月与前任董事总经理友好分手。

Franz Huber 和 Oliver Rentzsch 随后接管了诊所的管理。从那时起，Oberschwabenklinik 的工作氛围显着改善。已经招聘了许多护理人员，之前对工作环境的抱怨似乎已经平息。尽管取得了这些积极的进展，该医院集团仍然面临着财务损失。

围绕奥利弗·阿道夫的争议

然而，奥利弗·阿道夫的故事仍在继续。离开 Oberschwabenklinik 后，他转到管理咨询公司 Vicondo Healthcare GmbH，随后负责萨尔州和莱茵兰-普法尔茨州的 SHG 诊所。在那里，他被任命为联合董事总经理，并负责领导诊所的经济重组。

然而，批评的声音在这里再次出现。弗尔克林根心脏中心的员工严厉批评了阿道夫的语气；他们抱怨其行政法规不符合患者和员工的最大利益。护理人员的请愿书和医生向监事会的投诉说明了这种不满。据有关心脏病科的报道，今年二十名高级医生中有十一名已经辞职，这表明了那里的紧张状况。

挫折和未来的挑战

当一名主任医师与阿道夫发生争执后不得不离开家，甚至没有机会向他的团队告别时，情况进一步升级。 2025 年 7 月，监事会决定撤销阿道夫对弗尔克林根诊所的管理，此后他一直担任该诊所的管理层。未来，阿道夫将再次承担梅尔齐格诊所的责任，这引发了进一步的阻力。批评者强调，尽管失去了信任，阿道夫仍然留在管理层，这引发了人们对未来人事政策的质疑。阿道夫目前没有对这些指控公​​开发表评论。

与员工打交道以及由此带来的挑战引发了对医疗机构领导技能的质疑，并需要就必要的变革进行客观对话。预计运营将趋于稳定，但管理层仍在观察中。

有关SHG诊所及其管理实践的更多信息，您可以访问诊所的官方网站shg-kliniken.de。

在工作人员和患者都应该受到关注的情况下，重要的是未来几个月将如何发展以及所希望的改进是否能够真正实现。