فضيحة في العيادة: أحد عشر طبيباً من أصل عشرين من كبار الأطباء يستقيلون بسبب أدولف!

فضيحة في العيادة: أحد عشر طبيباً من أصل عشرين من كبار الأطباء يستقيلون بسبب أدولف!

بعد التغيير في الإدارة، تشهد مستشفى Oberschwabenklinik تغييرات أساسية تهدف إلى تحسين جو العمل بشكل ملحوظ. قبل ثلاث سنوات، تعرض المدير الإداري آنذاك أوليفر أدولف لانتقادات شديدة. أبلغ الموظفون، بما في ذلك الأطباء والممرضات، عن بيئة عمل متوترة وربطوها بشكل مباشر بأسلوب أدولف القيادي. وتوجه كبار الأطباء على وجه الخصوص إلى مدير المنطقة هارالد سيفرز، رئيس مجلس الإشراف، للفت الانتباه إلى المظالم. أدت محاولة الوساطة الفاشلة في النهاية إلى الانفصال الودي عن المدير العام السابق في سبتمبر 2022.

تولى فرانز هوبر وأوليفر رينتسش بعد ذلك إدارة العيادة. منذ ذلك الحين، تحسنت أجواء العمل في مستشفى Oberschwabenklinik بشكل ملحوظ. تم تعيين العديد من طاقم التمريض ويبدو أن الشكاوى السابقة بشأن بيئة العمل قد هدأت. وعلى الرغم من هذه التطورات الإيجابية، لا تزال مجموعة المستشفيات تواجه خسائر مالية.

الجدل الدائر حول أوليفر أدولف

ومع ذلك، تستمر قصة أوليفر أدولف. بعد ترك Oberschwabenklinik، انتقل إلى شركة الاستشارات الإدارية Vicondo Healthcare GmbH وتولى لاحقًا مسؤولية عيادات SHG في سارلاند وراينلاند بالاتينات. وهناك تم تعيينه مديرًا إداريًا مشاركًا وتم تكليفه بمهمة قيادة إعادة الهيكلة الاقتصادية للعيادات.

ومع ذلك، فإن الأصوات الناقدة تظهر هنا مرة أخرى. انتقد الموظفون في مركز فولكلينجن للقلب بشدة لهجة أدولف. وهم يشكون من أن لوائحها الإدارية ليست في مصلحة المرضى والموظفين. عريضة من طاقم التمريض وشكاوى الأطباء إلى مجلس الإشراف توضح عدم الرضا. تظهر التقارير عن أقسام أمراض القلب التي استقال فيها أحد عشر طبيباً من أصل عشرين طبيباً بارزاً هذا العام، الأوضاع المتوترة هناك.

انتكاسات وتحديات المستقبل

تصاعد الموقف عندما اضطر كبير الأطباء إلى مغادرة المنزل بعد مشاجرة مع أدولف ولم يُمنح حتى الفرصة لتوديع فريقه. في يوليو 2025، قرر مجلس الإشراف سحب إدارة Adolph لعيادة Völklingen، حيث ظل جزءًا من الإدارة منذ ذلك الحين. في المستقبل، من المفترض أن يتولى أدولف المسؤولية مرة أخرى في عيادة مرزيق، الأمر الذي يثير المزيد من المقاومة. ويؤكد النقاد أنه على الرغم من فقدان الثقة، إلا أن أدولف لا يزال في الإدارة، مما يثير تساؤلات حول سياسة شؤون الموظفين المستقبلية. أدولف لا يعلق حاليًا علنًا على هذه المزاعم.

إن التعامل مع الموظفين والتحديات التي تنتج عنه يثير تساؤلات حول المهارات القيادية في مؤسسات الرعاية الصحية ويتطلب حواراً موضوعياً حول التغييرات اللازمة. ومن المتوقع أن تستقر العمليات، لكن الإدارة لا تزال تحت المراقبة.

لمزيد من المعلومات حول عيادات SHG وممارسات إدارتها، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للعيادة shg-kliniken.de.

وفي سياق يجب أن يكون فيه التركيز على كل من الموظفين والمرضى، ما يهم هو كيف ستتطور الأشهر المقبلة وما إذا كانت التحسينات المأمولة يمكن أن تتحقق بالفعل.