采埃孚 (ZF) 萨尔布吕肯：高收入者有望获得高达 25 万欧元的遣散费！

采埃孚 (ZF) 萨尔布吕肯：高收入者有望获得高达 25 万欧元的遣散费！

在德国，大型工业集团有大规模裁员的迹象，采埃孚也受到影响。该公司计划大幅加速其“E部门”的裁员，该部门负责开发和生产电动和混合动力驱动器以及内燃机。这尤其影响到萨尔布吕肯、腓特烈港和施韦因富特的工厂。采埃孚承认，未来几年将在全球范围内裁员多达 14,000 个工作岗位，其中到 2030 年该部门将裁员 7,600 个。

经济挑战，特别是由于电动汽车订单的流失，意味着采埃孚正在为自愿离开公司的员工制定遣散计划。据《经济周刊》报道，员工预计将获得高达25万欧元的遣散费，特别是对于工资高于平均水平的长期员工。这些遣散费的计算公式为：遣散费 = 1.5 x 月工资总额 x 服务年限。官方商定的遣散费系数为 1.25，特别付款也被考虑在内。

遣散费计划及其影响

计划中的遣散费计划专门针对“E 部门”的员工。采埃孚尚未对具体数字发表评论，但保证该方案将在未来几天内最终确定。萨尔布吕肯的员工确认了有关遣散费金额的信息，并对可能的报价感到惊喜。 IG Metall 和总工会的大多数成员已公开表示支持重组计划，该计划不仅应保留驱动部门，而且还应提供高达 5 亿欧元的成本节约措施。

然而，有报道称，尽管采取了这些削减成本的措施，但德国并未计划关闭工厂，这为受影响的就业岗位带来了一线希望。采埃孚希望继续保留其位于博登湖的总部和德国其他重要工厂等关键地点。

裁员的一般背景

预期的裁员是德国工业更大发展的一部分，该发展受到多种因素的影响，包括环保驱动技术的变化和相关挑战。专家和律师指出，此类遣散计划虽然可以为企业提供短期救济，但也会对员工和地区劳动力市场产生长期影响。

采埃孚的减产计划是汽车行业全面结构变革的一个例子。这些事态发展使得关于工作的争论变得更加紧迫，特别是因为许多员工依靠有保障的遣散费来管理向新就业机会的过渡。

萨尔布吕肯报纸 报道称，采埃孚在综合框架内规划了遣散费金额，同时 驻波比 指出制定可持续复苏计划十分重要。还提供 律师商人 关于德国大规模裁员挑战的广泛背景。