ZF v Saarbrückene: Vysoko zarábajúcich ľudí čaká odstupné až 250 000 eur!

ZF v Saarbrückene: Vysoko zarábajúcich ľudí čaká odstupné až 250 000 eur!

V Nemecku sa objavujú náznaky masívneho znižovania počtu pracovných miest vo veľkých priemyselných skupinách, čo sa týka aj ZF Friedrichshafen. Spoločnosť plánuje drasticky urýchliť prepúšťanie v rámci svojej „Divízie E“, ktorá vyvíja a vyrába elektrické a hybridné pohony, ako aj spaľovacie motory. Týka sa to najmä závodov v Saarbrückene, Friedrichshafene a Schweinfurte. ZF pripúšťa, že v najbližších rokoch bude musieť celosvetovo zrušiť až 14 000 pracovných miest, vrátane 7 600 v príslušnej divízii do roku 2030.

Ekonomické výzvy, najmä v dôsledku straty objednávok na elektrické autá, znamenajú, že ZF plánuje odstupné pre zamestnancov, ktorí dobrovoľne odídu zo spoločnosti. Podľa správ „Wirtschaftswoche“ očakávajú zamestnanci odstupné až do výšky 250 000 eur, najmä u dlhodobých zamestnancov s nadpriemernými platmi. Vzorec na výpočet tohto odstupného je: Odstupné = 1,5 x hrubá mesačná mzda x odpracované roky. Oficiálne dohodnutý faktor odstupného je 1,25, pričom sa zohľadňujú aj osobitné platby.

Odstupný program a jeho účinky

Plánovaný program odstupného je zameraný špeciálne na zamestnancov „Divízie E“. ZF sa zatiaľ k presným číslam nevyjadrila, no ubezpečila, že v najbližších dňoch bude balík finalizovaný. Zamestnanci zo Saarbrückenu informáciu o výške odstupného potvrdili a možnou ponukou boli milo prekvapení. Väčšina IG Metall a generálna podniková rada sa vyslovili v prospech plánu reštrukturalizácie, ktorý by mal nielen zachovať divíziu pohonov, ale zabezpečiť aj opatrenia na úsporu nákladov až do výšky 500 miliónov eur.

Existujú však správy, ktoré naznačujú, že napriek týmto opatreniam na znižovanie nákladov sa v Nemecku neplánuje žiadne zatvorenie továrne, čo ponúka istý záblesk nádeje pre postihnuté pracovné miesta. Spoločnosť ZF by si chcela aj naďalej udržať kľúčové lokality, ako je centrála pri Bodamskom jazere a ďalšie dôležité závody v Nemecku.

Všeobecný kontext znižovania pracovných miest

Zamýšľané znižovanie počtu pracovných miest je súčasťou väčšieho rozvoja v nemeckom priemysle, ktorý je ovplyvnený rôznymi faktormi, vrátane prechodu na technológie pohonu šetrných k životnému prostrediu a s tým spojených výziev. Odborníci a právnici poznamenávajú, že hoci takéto programy odstupného môžu spoločnostiam poskytnúť krátkodobú úľavu, majú aj dlhodobý vplyv na zamestnancov a regionálne trhy práce.

Plánovaná redukcia v ZF je príkladom komplexnej štrukturálnej zmeny v automobilovom priemysle. Tento vývoj robí diskusiu o pracovných miestach ešte naliehavejšou, najmä preto, že mnohí zamestnanci sa spoliehajú na garantované odstupné, aby mohli zvládnuť prechod k novým pracovným príležitostiam.

noviny Saarbrücken uviedla, že ZF plánovala výšku odstupného v komplexnom rámci SWR poukazuje na to, že vytvorenie plánu udržateľnej obnovy má veľký význam. Tiež dodáva Právnik podnikateľ široký kontext o výzvach masívneho znižovania počtu pracovných miest v Nemecku.