ZF din Saarbrücken: Cei cu venituri mari se pot aștepta la plăți de concediere de până la 250.000 de euro!

ZF din Saarbrücken: Cei cu venituri mari se pot aștepta la plăți de concediere de până la 250.000 de euro!

În Germania, există semne de reduceri masive de locuri de muncă în marile grupuri industriale, care afectează și ZF Friedrichshafen. Compania intenționează să accelereze drastic reducerile de locuri de muncă în „Divizia E”, care dezvoltă și produce motoare electrice și hibride, precum și motoare cu ardere. Acest lucru afectează în special locațiile fabricilor din Saarbrücken, Friedrichshafen și Schweinfurt. ZF admite că până la 14.000 de locuri de muncă vor trebui tăiate la nivel mondial în următorii câțiva ani, inclusiv 7.600 în divizia în cauză până în 2030.

Provocările economice, în special din cauza pierderii comenzilor de mașini electrice, înseamnă că ZF plănuiește un program de concediere pentru angajații care părăsesc voluntar compania. Potrivit rapoartelor de la „Wirtschaftswoche”, angajații se așteaptă la plăți de concediere de până la 250.000 de euro, în special pentru angajații pe termen lung cu salarii peste medie. Formula de calcul a acestor plăți de concediere este: Indemnizație de încetare = 1,5 x salariul lunar brut x ani de serviciu. Factorul convenit oficial pentru plățile de concediere este 1,25, fiind luate în considerare și plățile speciale.

Programul de indemnizație și efectele acestuia

Programul de indemnizație planificat se adresează în mod special angajaților din „Divizia E”. ZF nu a comentat încă cifrele exacte, dar a asigurat că pachetul va fi finalizat în zilele următoare. Angajații din Saarbrücken au confirmat informațiile despre valoarea indemnizației de concediere și au fost plăcut surprinși de posibila ofertă. Majoritatea IG Metall și a comitetului general de întreprindere s-au pronunțat în favoarea unui plan de restructurare care nu numai că ar trebui să păstreze divizia de motoare, ci să prevadă și măsuri de economisire a costurilor de până la 500 de milioane de euro.

Cu toate acestea, există rapoarte care indică faptul că, în ciuda acestor măsuri de reducere a costurilor, nu sunt planificate închideri de fabrici în Germania, ceea ce oferă o oarecare licărire de speranță pentru locurile de muncă afectate. ZF ar dori să continue să păstreze locații cheie, cum ar fi sediul său de pe Lacul Constance și celelalte fabrici importante din Germania.

Contextul general al reducerilor de locuri de muncă

Reducerile de locuri de muncă intenționate fac parte dintr-o dezvoltare mai amplă a industriei germane, care este influențată de diverși factori, inclusiv schimbarea la tehnologiile de conducere ecologice și provocările asociate. Experții și avocații notează că, deși astfel de programe de concediere pot oferi o scutire pe termen scurt pentru companii, ele au și efecte pe termen lung asupra angajaților și a piețelor regionale de muncă.

Reducerea planificată la ZF este un exemplu de schimbare structurală cuprinzătoare din industria auto. Astfel de evoluții fac dezbaterea cu privire la locurile de muncă cu atât mai urgentă, mai ales că mulți angajați se bazează pe indemnizația de concediere garantată pentru a putea gestiona tranziția către noi oportunități de angajare.

Ziarul Saarbrücken a raportat că ZF a planificat valoarea plăților de concediere într-un cadru cuprinzător, în timp ce SWR subliniază că crearea unui plan de redresare durabilă este de mare importanță. De asemenea, livrează Avocat om de afaceri un context larg privind provocările reducerilor masive de locuri de muncă în Germania.