ZF Saarbrückenissä: Korkeatuloiset voivat odottaa jopa 250 000 euron erokorvauksia!

ZF Saarbrückenissä: Korkeatuloiset voivat odottaa jopa 250 000 euron erokorvauksia!

Saksassa on merkkejä massiivisista työpaikkojen leikkauksista suurissa teollisuusryhmissä, mikä vaikuttaa myös ZF Friedrichshafeniin. Yhtiö aikoo nopeuttaa merkittävästi työpaikkojen vähentämistä "Divisioonallaan E", joka kehittää ja valmistaa sähkö- ja hybridikäyttöjä sekä polttomoottoreita. Tämä koskee erityisesti Saarbrückenin, Friedrichshafenin ja Schweinfurtin tehtaita. ZF myöntää, että jopa 14 000 työpaikkaa on vähennettävä maailmanlaajuisesti lähivuosina, joista 7 600 kyseisellä divisioonalla vuoteen 2030 mennessä.

Taloudelliset haasteet, erityisesti sähköautojen tilausten menetyksestä johtuvat, tarkoittavat, että ZF suunnittelee irtisanomisohjelmaa vapaaehtoisesti lähteville työntekijöille. Wirtschaftswochen raporttien mukaan työntekijät odottavat jopa 250 000 euron erokorvauksia erityisesti pitkäaikaisille työntekijöille, joilla on keskimääräistä korkeampi palkka. The formula for calculating these severance payments is: Severance pay = 1.5 x gross monthly salary x years of service. The officially agreed factor for severance payments is 1.25, with special payments also being taken into account.

Irtisanomisohjelma ja sen vaikutukset

Suunniteltu erokorvausohjelma on suunnattu nimenomaan ”Divisioonan E” työntekijöille. ZF ei ole vielä kommentoinut tarkkoja lukuja, mutta vakuutti paketin valmistuvan lähipäivinä. Saarbrückenin työntekijät vahvistivat tiedon erorahan suuruudesta ja olivat positiivisesti yllättyneitä mahdollisesta tarjouksesta. Enemmistö IG Metallista ja yleisestä yritysneuvostosta on kannattanut saneeraussuunnitelmaa, jonka ei pitäisi pelkästään säilyttää ajoliiketoimintaa, vaan sisältää myös jopa 500 miljoonan euron kustannussäästötoimia.

On kuitenkin raportteja, jotka osoittavat, että näistä säästötoimenpiteistä huolimatta Saksassa ei ole suunnitteilla tehtaiden sulkemisia, mikä antaa jonkin verran toivonpilkahdusta kärsiville työpaikoille. ZF haluaisi jatkossakin pitää kiinni keskeisistä paikoista, kuten pääkonttoristaan ​​Bodenjärvellä ja muissa tärkeissä tehtaissa Saksassa.

Työpaikkojen vähentämisen yleinen konteksti

Suunnitellut irtisanomiset ovat osa Saksan teollisuuden laajempaa kehitystä, johon vaikuttavat useat tekijät, mukaan lukien siirtyminen ympäristöystävällisiin käyttöteknologioihin ja siihen liittyvät haasteet. Asiantuntijat ja lakimiehet huomauttavat, että vaikka tällaiset irtisanomisohjelmat voivat tarjota lyhytaikaista helpotusta yrityksille, niillä on myös pitkän aikavälin vaikutuksia työntekijöihin ja alueellisiin työmarkkinoihin.

ZF:n suunniteltu vähennys on esimerkki autoteollisuuden laajasta rakennemuutoksesta. Tällainen kehitys tekee työpaikoista käytävän keskustelun entistäkin kiireellisemmäksi, varsinkin kun monet työntekijät luottavat taattuihin erorahaan voidakseen hallita siirtymistä uusiin työmahdollisuuksiin.

Saarbrückenin sanomalehti raportoi, että ZF suunnitteli erokorvausten määrän kattavassa kehyksessä SWR huomauttaa, että kestävän elvytyssuunnitelman luominen on erittäin tärkeää. Toimittaa myös Lakimies liikemies laaja konteksti massiivisten työpaikkojen leikkausten haasteista Saksassa.