ZF Saarbrückenis: Kõrgepalgalisi ootavad kuni 250 000 euro suurused lahkumishüvitised!

ZF Saarbrückenis: Kõrgepalgalisi ootavad kuni 250 000 euro suurused lahkumishüvitised!

Saksamaal on märke suurtes tööstuskontsernides massilisest töökohtade kärpimisest, mis mõjutab ka ZF Friedrichshafenit. Ettevõte kavatseb drastiliselt kiirendada töökohtade kärpimist E-divisjonis, mis arendab ja toodab elektri- ja hübriidajameid ning sisepõlemismootoreid. See mõjutab eriti tehaste asukohti Saarbrückenis, Friedrichshafenis ja Schweinfurtis. ZF tunnistab, et järgmise paari aasta jooksul tuleb maailmas kaotada kuni 14 000 töökohta, sealhulgas 2030. aastaks 7600 kõnealuses divisjonis.

Majanduslikud väljakutsed, eriti elektriautode tellimuste kaotamise tõttu, tähendavad, et ZF kavandab lahkumisprogrammi töötajatele, kes ettevõttest vabatahtlikult lahkuvad. “Wirtschaftswoche” teadete kohaselt ootavad töötajad kuni 250 000 euro suurust lahkumishüvitist, eriti pikaajalistele keskmisest kõrgema palgaga töötajatele. Nende lahkumishüvitiste arvutamise valem on järgmine: Koondamishüvitis = 1,5 x brutokuupalk x staažiaastad. Ametlikult kokkulepitud lahkumishüvitiste tegur on 1,25, kusjuures arvesse on võetud ka eritasud.

Lahkumisprogramm ja selle mõju

Kavandatav lahkumishüvitiste programm on suunatud just E-divisjoni töötajatele. ZF ei ole veel täpseid arve kommenteerinud, kuid kinnitas, et pakett valmib lähipäevil. Saarbrückeni töötajad kinnitasid infot lahkumishüvitise suuruse kohta ja olid võimalikust pakkumisest meeldivalt üllatunud. Suurem osa IG Metallist ja ettevõtte üldnõukogu on võtnud sõna ümberkorralduskava poolt, mis ei peaks mitte ainult säilitama ajamidivisjoni, vaid nägema ette ka kuni 500 miljoni euro suuruseid kokkuhoiumeetmeid.

Siiski on teateid, mis näitavad, et vaatamata nendele kulude kärpimismeetmetele ei kavandata Saksamaal tehaste sulgemist, mis annab mõjutatud töökohtadele lootust. ZF soovib jätkuvalt hoida kinni olulistest kohtadest, nagu oma peakorter Bodeni järve ääres ja teised olulised tehased Saksamaal.

Töökohtade koondamise üldine kontekst

Kavandatavad töökohtade kärped on osa Saksamaa tööstuse suuremast arengust, mida mõjutavad mitmesugused tegurid, sealhulgas üleminek keskkonnasõbralikele ajamitehnoloogiatele ja sellega seotud väljakutsed. Eksperdid ja juristid märgivad, et kuigi sellised lahkumisprogrammid võivad pakkuda ettevõtetele lühiajalist leevendust, on neil ka pikaajaline mõju töötajatele ja piirkondlikele tööturgudele.

ZF-is kavandatav vähendamine on näide autotööstuse ulatuslikust struktuurimuutusest. Sellised arengud muudavad arutelu töökohtade üle veelgi pakilisemaks, seda enam, et paljud töötajad loodavad uutele töövõimalustele üleminekul toimetulekuks garanteeritud lahkumishüvitistele.

Saarbrückeni ajaleht teatas, et ZF kavandas lahkumishüvitiste summa terviklikus raamistikus SWR juhib tähelepanu sellele, et jätkusuutliku taastamiskava loomine on väga oluline. Tarnib ka Jurist ärimees laiaulatuslik kontekst Saksamaal suurte töökohtade vähendamisega seotud väljakutsete kohta.