ZF στο Saarbrücken: Οι υψηλόμισθοι μπορούν να περιμένουν αποζημιώσεις έως και 250.000 ευρώ!

ZF στο Saarbrücken: Οι υψηλόμισθοι μπορούν να περιμένουν αποζημιώσεις έως και 250.000 ευρώ!

Στη Γερμανία, υπάρχουν ενδείξεις για μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας σε μεγάλους βιομηχανικούς ομίλους, κάτι που επηρεάζει και τη ZF Friedrichshafen. Η εταιρεία σχεδιάζει να επιταχύνει δραστικά τις περικοπές θέσεων εργασίας στο «Division E» της, το οποίο αναπτύσσει και παράγει ηλεκτρικούς και υβριδικούς κινητήρες καθώς και κινητήρες εσωτερικής καύσης. Αυτό επηρεάζει ιδιαίτερα τις τοποθεσίες των εργοστασίων στο Saarbrücken, Friedrichshafen και Schweinfurt. Η ZF παραδέχεται ότι έως και 14.000 θέσεις εργασίας θα πρέπει να περικοπούν παγκοσμίως τα επόμενα λίγα χρόνια, συμπεριλαμβανομένων 7.600 στο εν λόγω τμήμα μέχρι το 2030.

Οι οικονομικές προκλήσεις, ιδίως λόγω της απώλειας παραγγελιών για ηλεκτρικά αυτοκίνητα, σημαίνουν ότι η ZF σχεδιάζει ένα πρόγραμμα απόλυσης για υπαλλήλους που εγκαταλείπουν οικειοθελώς την εταιρεία. Σύμφωνα με δημοσιεύματα της «Wirtschaftswoche», οι εργαζόμενοι αναμένουν αποζημιώσεις έως και 250.000 ευρώ, ειδικά για μακροχρόνιους υπαλλήλους με μισθούς άνω του μέσου όρου. Ο τύπος για τον υπολογισμό αυτών των αποζημιώσεων απόλυσης είναι: Αποζημίωση απόλυσης = 1,5 x ακαθάριστος μηνιαίος μισθός x έτη υπηρεσίας. Ο επίσημα συμφωνημένος συντελεστής για αποζημιώσεις απόλυσης είναι 1,25, ενώ λαμβάνονται υπόψη και οι ειδικές πληρωμές.

Πρόγραμμα απολύσεων και οι επιπτώσεις του

Το προγραμματισμένο πρόγραμμα αποζημίωσης απευθύνεται ειδικά στους εργαζόμενους στον «Κλάδο Ε». Η ZF δεν έχει σχολιάσει ακόμη τα ακριβή στοιχεία, αλλά διαβεβαίωσε ότι το πακέτο θα οριστικοποιηθεί τις επόμενες ημέρες. Οι εργαζόμενοι από το Saarbrücken επιβεβαίωσαν τις πληροφορίες για το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης και εξεπλάγησαν ευχάριστα με την πιθανή προσφορά. Η πλειοψηφία της IG Metall και του γενικού συμβουλίου εργαζομένων τάχθηκαν υπέρ ενός σχεδίου αναδιάρθρωσης που δεν θα πρέπει μόνο να διατηρήσει το τμήμα κίνησης, αλλά και να προβλέπει μέτρα εξοικονόμησης κόστους έως και 500 εκατομμυρίων ευρώ.

Ωστόσο, υπάρχουν αναφορές που δείχνουν ότι παρά αυτά τα μέτρα μείωσης του κόστους, δεν σχεδιάζεται κλείσιμο εργοστασίων στη Γερμανία, γεγονός που προσφέρει κάποια ελπίδα για τις θέσεις εργασίας που επηρεάζονται. Η ZF θα ήθελε να συνεχίσει να διατηρεί τοποθεσίες-κλειδιά, όπως τα κεντρικά της γραφεία στη λίμνη της Κωνσταντίας και τα άλλα σημαντικά εργοστάσια στη Γερμανία.

Γενικό πλαίσιο περικοπών θέσεων εργασίας

Οι προβλεπόμενες περικοπές θέσεων εργασίας αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης ανάπτυξης στη γερμανική βιομηχανία, η οποία επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής σε φιλικές προς το περιβάλλον τεχνολογίες κίνησης και των συναφών προκλήσεων. Εμπειρογνώμονες και δικηγόροι σημειώνουν ότι παρόλο που τέτοια προγράμματα απολύσεων μπορούν να προσφέρουν βραχυπρόθεσμη ανακούφιση για τις εταιρείες, έχουν επίσης μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στους εργαζόμενους και στις περιφερειακές αγορές εργασίας.

Η σχεδιαζόμενη μείωση στη ZF είναι ένα παράδειγμα της συνολικής διαρθρωτικής αλλαγής στην αυτοκινητοβιομηχανία. Τέτοιες εξελίξεις καθιστούν τη συζήτηση για τις θέσεις εργασίας ακόμη πιο επείγουσα, ειδικά επειδή πολλοί εργαζόμενοι βασίζονται στην εγγυημένη αποζημίωση απόλυσης προκειμένου να μπορέσουν να διαχειριστούν τη μετάβαση σε νέες ευκαιρίες απασχόλησης.

εφημερίδα Saarbrücken ανέφερε ότι η ZF σχεδίασε το ποσό των αποζημιώσεων απόλυσης σε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο, ενώ SWR επισημαίνει ότι η δημιουργία ενός σχεδίου βιώσιμης ανάκαμψης έχει μεγάλη σημασία. Επίσης παραδίδει Δικηγόρος επιχειρηματίας ένα ευρύ πλαίσιο για τις προκλήσεις των μαζικών περικοπών θέσεων εργασίας στη Γερμανία.