ZF i Saarbrücken: Højtlønnede kan forvente fratrædelsesgodtgørelser på op til 250.000 euro!

ZF i Saarbrücken: Højtlønnede kan forvente fratrædelsesgodtgørelser på op til 250.000 euro!

I Tyskland er der tegn på massive nedskæringer i store industrikoncerner, hvilket også rammer ZF Friedrichshafen. Virksomheden planlægger drastisk at fremskynde jobnedskæringer inden for sin "Division E", som udvikler og producerer elektriske og hybride drev samt forbrændingsmotorer. Dette påvirker især fabrikkerne i Saarbrücken, Friedrichshafen og Schweinfurt. ZF indrømmer, at der skal skæres op mod 14.000 arbejdspladser på verdensplan i de næste par år, herunder 7.600 i den pågældende division inden 2030.

De økonomiske udfordringer, især på grund af tab af ordrer på elbiler, betyder, at ZF planlægger et fratrædelsesprogram for medarbejdere, der frivilligt forlader virksomheden. Ifølge rapporter fra "Wirtschaftswoche" forventer medarbejderne fratrædelsesgodtgørelser på op til 250.000 euro, især for langtidsansatte med lønninger over gennemsnittet. Formlen for beregning af disse fratrædelsesgodtgørelser er: Fratrædelsesgodtgørelse = 1,5 x brutto månedsløn x anciennitet. Den officielt aftalte faktor for fratrædelsesgodtgørelse er 1,25, hvor der også tages hensyn til særlige betalinger.

Fratrædelsesprogram og dets virkninger

Det planlagte fratrædelsesgodtgørelsesprogram henvender sig specifikt til medarbejdere i "Division E". ZF har endnu ikke kommenteret de præcise tal, men forsikrede, at pakken vil blive færdiggjort i løbet af de kommende dage. Medarbejdere fra Saarbrücken bekræftede oplysningerne om størrelsen af ​​fratrædelsesgodtgørelsen og var positivt overrasket over det mulige tilbud. Et flertal i IG Metall og det generelle samarbejdsudvalg har udtalt sig for en omstruktureringsplan, der ikke kun skal bevare drivdivisionen, men også skal sørge for omkostningsbesparende tiltag på op til 500 millioner euro.

Der er dog rapporter, der indikerer, at på trods af disse omkostningsbesparende foranstaltninger er der ikke planlagt nogen fabrikslukninger i Tyskland, hvilket giver et glimt af håb for de berørte arbejdspladser. ZF vil gerne fortsætte med at holde fast i nøglelokationer som sit hovedkvarter ved Bodensøen og de andre vigtige fabrikker i Tyskland.

Generel sammenhæng med nedskæringer

De påtænkte nedskæringer er en del af en større udvikling i tysk industri, som er påvirket af forskellige faktorer, herunder skiftet til miljøvenlige drivteknologier og de tilhørende udfordringer. Eksperter og advokater bemærker, at selvom sådanne fratrædelsesordninger kan give kortsigtede aflastninger for virksomhederne, har de også langsigtede virkninger på medarbejdere og regionale arbejdsmarkeder.

Den planlagte reduktion hos ZF er et eksempel på den omfattende strukturelle forandring i bilindustrien. En sådan udvikling gør debatten om job desto mere påtrængende, især fordi mange medarbejdere er afhængige af den garanterede fratrædelsesgodtgørelse for at kunne klare overgangen til nye beskæftigelsesmuligheder.

Saarbrücken avis rapporterede, at ZF planlagde størrelsen af ​​fratrædelsesgodtgørelserne inden for en omfattende ramme, mens SWR påpeger, at oprettelsen af ​​en bæredygtig genopretningsplan er af stor betydning. Leverer også Advokat forretningsmand en bred kontekst om udfordringerne ved massive nedskæringer i Tyskland.