Ny leder i Røde Kors: Lukas Ornezeder sverget inn i Rohrbach!

Ny leder i Røde Kors: Lukas Ornezeder sverget inn i Rohrbach!

1. juli 2025 fullførte Lukas Ornezeder sin trening hos Røde Kors i steinsalen med en imponerende ed. Denne opplæringen, som varte i nesten to år, representerer det høyeste nivået av lederopplæring i Røde Kors. Ornezeder, som har jobbet for Røde Kors siden 2017 og har jobbet som profesjonell ansatt ved Rohrbach lokalkontor i fem år, beskriver tiden sin i opplæringen som spennende, krevende og omfattende.

Opplæringen fremmet ikke bare faglige ferdigheter, men muliggjorde også personlig utvikling. Ornezeder understreker at kunnskapen som tilegnes er til stor nytte både i faglig sammenheng og i hverdagen. Han legger spesielt vekt på vennskapene som utvikler seg og det øvre Østerrike-dekkende nettverket, som er nyttig for erfaringsutveksling og kameratskap.

Omfang av opplæring

Lederopplæring i Røde Kors består av tre hoveddeler som gjennomføres i regionforeningene. Modulene inkluderer "Veien til ledelse", "Lederskap i aksjon" og "Lederen i RC". Innholdet i storulykken og hele andre del er ikke obligatorisk for ledere som ikke er aktive ved en nødsituasjon eller større hendelse. Beslutning om deltakelse i opplæringsmodulene ligger hos respektive regionforening.

For å fullføre denne krevende opplæringen, må deltakerne fullføre en skriftlig oppgave eller delta i et «business simulation game», etterfulgt av en muntlig avsluttende eksamen foran en komité. Interessant nok er disse to alternativene likeverdige, noe som gir de som forlater fleksibilitet i den avsluttende eksamenen.

Oppgaver til Lukas Ornezeder

I sin rolle i Rohrbach District Rescue Squad har Ornezeder ulike viktige oppgaver. Han jobber i område 4, forsyning, og er ansvarlig for kortsiktig bygging av kvartaler. Han tar seg også av å ta vare på mennesker, spesielt i tider med økt behov, som i begynnelsen av Ukraina-krigen. Hans ansvarsområde inkluderer også catering til større poliklinikker eller lengre oppdrag. Han er også ansvarlig for å vedlikeholde ressursene i tilfelle en katastrofe.

Opplæringen som Ornezeder gjennomgikk er en del av det omfattende programmet til Røde Kors Utdanningssenter i samarbeid med NPO Competence Center ved Wien University of Economics and Business, som spesialiserer seg på å forberede ledere på deres fremtidige utfordringer. Som roteskreuz.at legger til, spiller denne opplæringen en avgjørende rolle i utviklingen av effektive og kompetente ledere i Røde Kors.