国外护理人员：波兰归来潮和新趋势！

国外护理人员：波兰归来潮和新趋势！

有超过 350,000 名在德国工作的护理人员没有德国护照，这意味着护理行业中大约五分之一的人员来自国外。招聘外国工人变得越来越重要，特别是考虑到未来几年对护理人员的需求不断增长。这些预测表明，到 2049 年，对护理人员的需求将增加到 28 万至 69 万之间，这凸显了外国技术工人来源多样化的必要性。

据 fr.de 报道，德国的大多数外籍护理人员来自波兰，共有 23,743 名员工。波斯尼亚和黑塞哥维那位居第二，其次是土耳其和罗马尼亚。另一方面，随着德国对印度护士服务的需求持续增长，预计印度护士将在未来发挥越来越重要的作用。

护理人员回国流动

一个显着的趋势表明，波兰本身提高了护理行业的工资，并且对护理人员的需求也越来越大，这导致移民到德国的人数减少。 30年来首次，返回祖国的波兰护理人员数量超过了在德国接受新职位的数量。这可能会对联邦共和国技术工人的短缺产生长期影响。

最重要的是，还讨论了原籍国的多样性。除波兰外，印度、克罗地亚、菲律宾、乌克兰、塞尔维亚和越南等国家也是德国护理人员的重要供应国。原籍国的这种多样性凸显了全球范围内技术工人短缺的问题，这需要对移民政策采取不同的看法。

德国护理人员的未来

护理行业面临的挑战不仅需要招聘外劳，还需要政策创造一个让这些护理人员融入社会体系的气候环境。专家强调采取战略方法的重要性，不仅要确保护理人员的数量，还要确保护理人员的质量。

情况说明书 中解释了更多信息，因此需要采取适当的举措，不仅要考虑移民问题，还要促进这些专家的支持和融入德国医疗保健系统。在需求不断增长的时期，找到可持续的解决方案来稳定德国的医疗保健格局至关重要。