Personale infermieristico dall'estero: ondata di rientri dalla Polonia e nuove tendenze!

Personale infermieristico dall'estero: ondata di rientri dalla Polonia e nuove tendenze!

In Germania lavorano oltre 350.000 infermieri senza passaporto tedesco: ciò significa che circa una persona su cinque nel settore infermieristico proviene dall'estero. Il reclutamento di lavoratori stranieri sta diventando sempre più importante, soprattutto in considerazione della crescente necessità di personale infermieristico nei prossimi anni. Queste proiezioni indicano che il fabbisogno di personale infermieristico aumenterà fino a raggiungere un valore compreso tra 280.000 e 690.000 entro il 2049, sottolineando la necessità di diversificare la fonte di lavoratori qualificati stranieri.

Come riferisce fr.de, la maggior parte del personale infermieristico straniero in Germania proviene dalla Polonia, con 23.743 dipendenti. Al secondo posto si colloca la Bosnia-Erzegovina, seguita da Turchia e Romania. D’altra parte, si prevede che gli infermieri indiani svolgeranno un ruolo sempre più significativo in futuro poiché la domanda per i loro servizi continua a crescere in Germania.

Movimento di rientro del personale infermieristico

Una tendenza notevole mostra che la stessa Polonia ha aumentato i salari nel settore infermieristico e richiede sempre più personale infermieristico, il che porta ad un calo dell’immigrazione verso la Germania. Per la prima volta in 30 anni tornano in patria più infermieri polacchi di quanti accettano nuove posizioni in Germania. Ciò potrebbe avere un impatto a lungo termine sulla carenza di lavoratori qualificati nella Repubblica federale.

Si discute soprattutto anche della diversità dei paesi di origine. Oltre alla Polonia, anche altri paesi come India, Croazia, Filippine, Ucraina, Serbia e Vietnam sono importanti fornitori di personale infermieristico in Germania. Questa diversità di paesi di origine sottolinea le dimensioni globali della carenza di lavoratori qualificati, che richiede una visione differenziata della politica di immigrazione.

Il futuro del personale infermieristico in Germania

Le sfide future nel settore infermieristico richiedono non solo il reclutamento di lavoratori stranieri, ma anche politiche che creino un ambiente climatico in cui questo personale infermieristico possa integrarsi nel sistema sociale. Gli esperti sottolineano l'importanza di un approccio strategico per garantire non solo il numero ma anche la qualità del personale infermieristico.

Poiché ulteriori informazioni sono illustrate in una scheda informativa, sono necessarie iniziative adeguate che non solo tengano conto delle questioni relative all'immigrazione, ma promuovano anche il sostegno e l'integrazione di questi specialisti nel sistema sanitario tedesco. In un momento in cui la domanda è in costante aumento, è fondamentale trovare soluzioni sostenibili per stabilizzare il panorama sanitario in Germania.