Enfermeros extranjeros: ¡ola de retornos de Polonia y nuevas tendencias!

Enfermeros extranjeros: ¡ola de retornos de Polonia y nuevas tendencias!

En Alemania trabajan más de 350.000 enfermeras sin pasaporte alemán, lo que significa que aproximadamente una de cada cinco personas en el sector de enfermería procede del extranjero. La contratación de trabajadores extranjeros está adquiriendo cada vez más importancia, sobre todo teniendo en cuenta la creciente necesidad de personal sanitario en los próximos años. Estas proyecciones indican que la necesidad de personal de enfermería aumentará a entre 280.000 y 690.000 para 2049, lo que subraya la necesidad de diversificar la fuente de trabajadores extranjeros calificados.

Como informa fr.de, la mayoría del personal sanitario extranjero en Alemania proviene de Polonia, con 23.743 empleados. Bosnia y Herzegovina ocupa el segundo lugar, seguida de Turquía y Rumania. Por otra parte, se espera que las enfermeras indias desempeñen un papel cada vez más importante en el futuro a medida que la demanda de sus servicios siga creciendo en Alemania.

Movimiento de regreso del personal de enfermería.

Una tendencia notable es que la propia Polonia ha aumentado los salarios en el sector de enfermería y necesita cada vez más personal de enfermería, lo que está provocando una disminución de la migración a Alemania. Por primera vez en 30 años, regresan a su país de origen más enfermeras polacas que las que aceptan nuevos puestos en Alemania. Esto podría tener un impacto a largo plazo en la escasez de trabajadores cualificados en la República Federal.

Sobre todo, también se discute la diversidad de los países de origen. Además de Polonia, otros países como India, Croacia, Filipinas, Ucrania, Serbia y Vietnam también son proveedores importantes de personal sanitario en Alemania. Esta diversidad de países de origen subraya las dimensiones globales de la escasez de trabajadores calificados, lo que requiere una visión diferenciada de la política de inmigración.

El futuro del personal de enfermería en Alemania

Los desafíos que enfrenta el sector de enfermería requieren no sólo la contratación de trabajadores extranjeros, sino también políticas que creen un entorno climático en el que este personal de enfermería pueda integrarse al sistema social. Los expertos destacan la importancia de un enfoque estratégico para garantizar no sólo el número sino también la calidad del personal de enfermería.

Como se explica más detalladamente en la Ficha informativa, se necesitan iniciativas adecuadas que no sólo tengan en cuenta las cuestiones de inmigración, sino que también promuevan el apoyo y la integración de estos especialistas en el sistema sanitario alemán. En un momento en el que la demanda aumenta constantemente, es crucial encontrar soluciones sostenibles para estabilizar el panorama sanitario en Alemania.