طاقم التمريض من الخارج: موجة من العائدين من بولندا واتجاهات جديدة!
يعمل في ألمانيا أكثر من 350 ألف طاقم تمريض أجنبي. تظهر الاتجاهات الجديدة انخفاضًا في الهجرة من بولندا وتزايد أهمية الهند.

طاقم التمريض من الخارج: موجة من العائدين من بولندا واتجاهات جديدة!
يعمل في ألمانيا أكثر من 350 ألف طاقم تمريض بدون جواز سفر ألماني - وهذا يعني أن حوالي واحد من كل خمسة أشخاص في قطاع التمريض يأتي من الخارج. أصبح توظيف العمال الأجانب ذا أهمية متزايدة، خاصة في ظل الحاجة المتزايدة لطاقم التمريض في السنوات المقبلة. وتشير هذه التوقعات إلى أن الحاجة إلى طاقم التمريض سترتفع إلى ما بين 280 ألفاً و690 ألفاً بحلول عام 2049، مما يؤكد ضرورة تنويع مصدر العمالة الأجنبية الماهرة.
كما أفاد fr.de، فإن معظم طاقم التمريض الأجانب في ألمانيا يأتون من بولندا، ويعمل لديهم 23743 موظفًا. وتأتي البوسنة والهرسك في المركز الثاني، تليها تركيا ورومانيا. من ناحية أخرى، من المتوقع أن يلعب الممرضون الهنود دورًا متزايد الأهمية في المستقبل مع استمرار نمو الطلب على خدماتهم في ألمانيا.
حركة عودة طاقم التمريض
ويظهر اتجاه ملحوظ أن بولندا نفسها قامت بزيادة الأجور في قطاع التمريض وتحتاج بشكل متزايد إلى طاقم تمريض، مما يؤدي إلى انخفاض الهجرة إلى ألمانيا. لأول مرة منذ 30 عامًا، يعود عدد من طاقم التمريض البولندي إلى وطنهم أكبر من عدد الذين يقبلون وظائف جديدة في ألمانيا. وقد يكون لهذا تأثير طويل المدى على النقص في العمال المهرة في الجمهورية الفيدرالية.
وقبل كل شيء، تمت مناقشة تنوع بلدان المنشأ أيضًا. بالإضافة إلى بولندا، تعد دول أخرى مثل الهند وكرواتيا والفلبين وأوكرانيا وصربيا وفيتنام أيضًا من الموردين المهمين لطاقم التمريض في ألمانيا. ويؤكد هذا التنوع في بلدان المنشأ على الأبعاد العالمية لنقص العمال المهرة، الأمر الذي يتطلب رؤية متباينة لسياسة الهجرة.
مستقبل طاقم التمريض في ألمانيا
لا تتطلب التحديات المقبلة في قطاع التمريض توظيف العمال الأجانب فحسب، بل تتطلب أيضًا سياسات تخلق بيئة مناخية يمكن لطاقم التمريض من خلالها الاندماج في النظام الاجتماعي. يؤكد الخبراء على أهمية اتباع نهج استراتيجي لضمان ليس فقط العدد ولكن أيضًا جودة طاقم التمريض.
كما تم توضيح المزيد من المعلومات في ورقة الحقائق، يلزم اتخاذ مبادرات مناسبة لا تأخذ في الاعتبار قضايا الهجرة فحسب، بل تعزز أيضًا دعم هؤلاء المتخصصين ودمجهم في نظام الرعاية الصحية الألماني. في الوقت الذي يتزايد فيه الطلب باستمرار، من الضروري إيجاد حلول مستدامة لتحقيق الاستقرار في مشهد الرعاية الصحية في ألمانيا.