Suche
Mein Konto
Jans Bergers atgriežas FV Eppelborn kā treneris – jauns sākums!
Jans Bergers atgriezīsies FV Eppelborn kā treneris 2025. gada 7. novembrī pēc atkāpšanās no Neunkirhenes Borussia.
Jans Bergers atgriežas FV Eppelborn kā treneris – jauns sākums!
Virslīgas futbola komandai FV Eppelborn ir jauns treneris: Jans Bergers, kurš iepriekš strādāja Zāras līgas komandā Neunkirchen Borussia, atgriežas savā bijušajā klubā. 44 gadus vecais futbolists tikai pirms dažām dienām paziņoja par aiziešanu no Neunkirhenes un tagad atkal uzņemas atbildību FV Eppelborn, kur viņš bija veiksmīgs laikā no 2015. līdz 2019. gadam. Viņa vadībā komandai 2017. gadā izdevās iekļūt augstākajā līgā.
Bergers sāka savu trenera karjeru FV Eppelborn, sākotnēji kā otrās komandas treneris. 2016. gada martā viņš pārņēma pirmo komandu pēc Norberta Grosa atkāpšanās un noveda pie veiksmīgas palikšanas līgā.
Grūti laiki Viktorijai Berlīnei
Pirmā izlīguma sēde Berlīnes Darba tiesā bija paredzēta 3. novembrī, un, ja līdz šim datumam netiks izmaksātas nesamaksātās algas, varētu tikt veikti tādi pasākumi kā provizoriska maksātnespējas procedūra. Berlīnes Viktoria atrodas NOFV Oberliga tabulas lejasgalā ar tikai vienu punktu desmit spēlēs un saskaras ar iespēju izmantot U19 spēlētājus nākamajā spēlē pret Lihtenbergas Sparta.
Darba izmitināšanas tīkls un atbalsts darba devējiem
Citā svarīgā jomā Darba izmitināšanas tīkls (JAN) rūpējas par darbinieku ar invaliditāti bažām. Organizācija nodrošina vērtīgus resursus un atbalstu darba devējiem, kuriem nepieciešama darbavieta, lai palielinātu nodarbinātības iespējas cilvēkiem ar invaliditāti. JAN, ASV Darba departamenta Invalīdu nodarbinātības politikas biroja (ODEP) dienestam, ir vairāk nekā 40 gadu pieredze, sniedzot individuālus padomus par izmitināšanu darbavietā.
Darba devējiem ir ļoti svarīgi atrast praktiskus veidus, kā ievērot Amerikas ar invaliditāti likumu (ADA), un JAN ir vadošā loma šajos centienos. JAN konsultanti piedāvā ne tikai praktiskus risinājumus, bet arī stratēģijas interaktīvajam procesam, lai veicinātu kvalificētu darbinieku ieguldījuma novērtēšanu.