Suche
Mein Konto
Jan Berger se vrací do FV Eppelborn jako trenér – nový začátek!
Jan Berger se vrátí do FV Eppelborn jako trenér 7. listopadu 2025 poté, co odstoupil z Borussie Neunkirchen.
Jan Berger se vrací do FV Eppelborn jako trenér – nový začátek!
Fotbalový tým vyšší ligy FV Eppelborn má nového trenéra: Jan Berger, který dříve působil v sárském ligovém týmu Borussia Neunkirchen, se vrací do svého bývalého klubu. Čtyřiačtyřicetiletý hráč oznámil svou rezignaci z Neunkirchenu jen před pár dny a nyní znovu přebírá zodpovědnost ve FV Eppelborn, kde se mu dařilo v letech 2015 až 2019. Pod jeho vedením se týmu podařilo v roce 2017 dostat do nejvyšší ligy.
Berger začal svou trenérskou kariéru v FV Eppelborn, zpočátku jako trenér pro druhý tým. V březnu 2016 převzal první tým po rezignaci Norberta Große a dovedl je k úspěšnému udržení v lize.
Těžké časy pro Viktorii Berlín
První smírčí jednání u berlínského pracovního soudu bylo naplánováno na 3. listopadu a opatření, jako je předběžné insolvenční řízení, by mohla být přijata, pokud dlužné mzdy nebudou do tohoto data vyplaceny. Viktoria Berlín je na konci tabulky NOFV Oberliga s pouhým jedním bodem z deseti zápasů a čelí možnosti využití hráčů do 19 let ve svém příštím zápase proti Spartě Lichtenberg.
Job Accommodation Network a podpora pro zaměstnavatele
V další důležité oblasti se o starosti zaměstnanců se zdravotním postižením stará Job Accommodation Network (JAN). Organizace poskytuje cenné zdroje a podporu zaměstnavatelům, kteří potřebují ubytování na pracovišti ke zvýšení pracovních příležitostí pro lidi se zdravotním postižením. JAN, služba Úřadu pro politiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením (ODEP) amerického ministerstva práce, má více než 40 let zkušeností s poskytováním individuálního poradenství ohledně úprav na pracovišti.
Pro zaměstnavatele je zásadní najít praktické způsoby, jak splnit americký zákon o zdravotním postižení (ADA), a JAN hraje v tomto úsilí vedoucí roli. Konzultanti společnosti JAN nabízejí nejen praktická řešení, ale také strategie pro interaktivní proces na podporu ocenění přínosu kvalifikovaných pracovníků.