Suche
Mein Konto
Ян Бергер се завръща във FV Eppelborn като треньор – ново начало!
Ян Бергер ще се завърне във ФВ Епелборн като треньор на 7 ноември 2025 г., след като подаде оставка от Борусия Нойнкирхен.
Ян Бергер се завръща във FV Eppelborn като треньор – ново начало!
Футболният отбор от горната лига FV Eppelborn има нов треньор: Ян Бергер, който преди това е работил за отбора от лигата на Саарланд Борусия Нойнкирхен, се завръща в бившия си клуб. 44-годишният футболист обяви оставката си от Нойнкирхен само преди няколко дни и сега отново поема отговорността във FV Eppelborn, където постигна успехи между 2015 и 2019 г. Под негово ръководство отборът успя да влезе във висшата лига през 2017 г.
Бергер започва своята треньорска кариера във FV Eppelborn, първоначално като треньор на втория отбор. През март 2016 г. той пое първия отбор след оставката на Норберт Грос и го изведе до успешно оставане в лигата.
Трудни времена за Виктория Берлин
Първото помирително изслушване в Берлинския трудов съд беше насрочено за 3 ноември и можеха да бъдат предприети мерки като предварително производство по несъстоятелност, ако дължимите заплати не бъдат изплатени до тази дата. Виктория Берлин е на дъното на таблицата на NOFV Oberliga само с една точка от десет мача и е изправена пред възможността да използва U19 играчи в следващия си мач срещу Sparta Lichtenberg.
Мрежа за настаняване на работа и подкрепа за работодатели
В друга важна област Job Accommodation Network (JAN) се грижи за грижите на служителите с увреждания. Организацията предоставя ценни ресурси и подкрепа за работодатели, които се нуждаят от настаняване на работното място, за да увеличат възможностите за заетост на хора с увреждания. JAN, услуга на Службата за политиката за заетост на хората с увреждания (ODEP) на Министерството на труда на САЩ, има над 40 години опит в предоставянето на индивидуални съвети относно адаптирането на работното място.
За работодателите е от решаващо значение да намерят практически начини за спазване на Закона за американците с увреждания (ADA) и JAN играе водеща роля в това усилие. Консултантите на JAN предлагат не само практически решения, но и стратегии за интерактивния процес за насърчаване на оценяването на приноса на квалифицирани работници.