Suche
Mein Konto
Mladi pustolovci doživite odlične počitniške aktivnosti v St. Ingbertu!
Otroci iz St. Ingberta bodo leta 2025 uživali v pestrem poletnem počitniškem programu z razburljivimi dejavnostmi in ogledi igrišč.
Mladi pustolovci doživite odlične počitniške aktivnosti v St. Ingbertu!
14. avgusta 2025 so otroci v St. Ingbertu doživeli razburljiv počitniški program v organizaciji Urada za otroke in mladino (KJB). Pod vodstvom Luise Hintermeier in Julie Klesen, skupaj z ekipo izkušenih mladinskih delavcev, sta bila zadnja dva tedna poletnih počitnic polna aktivnosti. Poseben poudarek je bil ogled igrišč v St. Ingbertu, ki se je končal na idiličnem igrišču v Oberwürzbachu. Tam je Claudia Motsch, vodja oddelka za socialne zadeve in integracijo, pozdravila 26 sodelujočih otrok, starih od 6 do 13 let, in poskrbela za hladno osvežitev v obliki sladoleda na palčki.
Otroci so že obiskali igrišča, kot sta objekt Gustav Clauss in novo igrišče za gasilskim domom v Rohrbachu. Potovanje z avtobusno linijo INGO je bilo dobro organizirano in otroci so se zelo zabavali. Vseh 28 mest za udeležence na teden je bilo polno zasedenih, povprečna starost udeležencev pa nižja od deset let. Fantov je bilo več kot deklet. Prvi teden je ponudil posebna doživetja, ki so vključevala tudi obisk policijske postaje St. Ingbert, plezalni izlet v Homburg Fun Park in obisk Saarbrücken Wildlife Parka.
Dejavnosti in poudarki
Nepozaben dogodek je bil vodni boj, ki je potekal v otroški hiši z vodnimi bombami in vrtnimi cevmi. Štirje mladinski skrbniki Moritz, Sana, Marlene in Naya, stari med 16 in 18 let, so cenili otrokovo poštenost in v varstvu videli priložnost za pridobivanje dragocenih izkušenj – morda za prihodnjo kariero pri delu z otroki.
Program poletnih počitnic otrokom ni ponudil le obilice nogometa in iger, ampak tudi priložnost za sklepanje prijateljstev in doživetje novih dogodivščin. Kombinacija športa in igre ter organizacija predane ekipe je poskrbela, da so se otroci imeli nepozabno.
Pregled korporativnih kreditnih kartic
Prednosti korporativnih kreditnih kartic so poenostavljeno spremljanje poslovnih stroškov in natančen nadzor stroškov ter lažje računovodstvo. Vendar pa obstajajo tudi tveganja, kot je možnost zlorab s strani zaposlenih ali dodatni stroški, ki lahko nastanejo zaradi letnih honorarjev. Zato je treba uporabo kreditnih kartic podjetja skrbno pretehtati, zlasti ko gre za pravila dostopa in zahteve glede uporabe.
- 1. Moss Credit Mastercard: Hoher Verfügungsrahmen, flexible Handhabung.
- 2. American Express Business Gold Card: Umfassendes Paket, Cashback.
- 3. Revolut Business: Virtuelle Mastercard-Debitkarte, keine Jahresgebühr.
- 4. Fyrst Card Plus: Gebührenfrei bei Transaktionen, einfache Online-Banking-Funktionen.
- 5. N26 Virtual Card: 0,10 % Cashback, gebührenfreie Abhebungen im Ausland.
Ne glede na kontekst ostaja program poletnih počitnic v St. Ingbertu svetel primer uspešne skrbi in užitka, medtem ko razprava o kreditnih karticah podjetij osvetljuje finančne vidike vodenja podjetja. Uspešnost obeh področij kaže, kako pomembno je organizirano in ustvarjalno udejstvovanje v družbenem in strokovnem okolju.