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Jan Berger kehrt als Trainer zum FV Eppelborn zurück – ein neuer Anfang!
Jan Berger kehrt am 7. November 2025 als Trainer zum FV Eppelborn zurück, nachdem er bei Borussia Neunkirchen zurückgetreten ist.
Jan Berger kehrt als Trainer zum FV Eppelborn zurück – ein neuer Anfang!
Der Fußball-Oberligist FV Eppelborn hat einen neuen Trainer: Jan Berger, der zuvor beim Saarlandligisten Borussia Neunkirchen tätig war, kehrt zu seinem ehemaligen Club zurück. Der 44-Jährige hatte erst vor wenigen Tagen seinen Rücktritt in Neunkirchen erklärt und übernimmt nun wieder die Verantwortung beim FV Eppelborn, wo er zwischen 2015 und 2019 bereits erfolgreich wirkte. Unter seiner Führung gelang es 2017, die Mannschaft in die Oberliga zu führen.
Berger begann seine Trainerkarriere beim FV Eppelborn zunächst als Übungsleiter der zweiten Mannschaft. Im März 2016 übernahm er dann die erste Mannschaft nach dem Rücktritt von Norbert Groß und führte sie zu einem erfolgreichen Klassenverbleib.
Schwierige Zeiten für Viktoria Berlin
Der erste Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Berlin war für den 3. November angesetzt, und es könnten Maßnahmen wie ein vorläufiges Insolvenzverfahren ergriffen werden, wenn die ausstehenden Gehälter bis zu diesem Datum nicht gezahlt werden. Viktoria Berlin steht mit nur einem Punkt aus zehn Spielen am Tabellenende der NOFV Oberliga und sieht sich der Möglichkeit gegenüber, im nächsten Spiel gegen Sparta Lichtenberg auf U19-Spieler zurückzugreifen.
Job Accommodation Network und Unterstützung für Arbeitgeber
In einem weiteren wichtigen Bereich kümmert sich das Job Accommodation Network (JAN) um die Belange von Arbeitnehmern mit Behinderungen. Die Organisation bietet wertvolle Ressourcen und Unterstützung für Arbeitgeber an, die Arbeitsplatzanpassungen benötigen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu erhöhen. Das JAN, ein Dienst des U.S. Department of Labor’s Office of Disability Employment Policy (ODEP), hat über 40 Jahre Erfahrung in der individuellen Beratung zu Arbeitsplatzanpassungen.
Es ist crucial für Arbeitgeber, praktische Wege zur Einhaltung der Vorschriften des Americans with Disabilities Act (ADA) zu finden, und JAN spielt hierbei eine führende Rolle. Die Berater von JAN bieten nicht nur praktische Lösungen, sondern auch Strategien für den interaktiven Prozess, um die Wertschätzung der Beiträge von qualifizierten Arbeitnehmern zu fördern.