Suche
Mein Konto
Schaeffler u Homburgu se zatvara: 200 radnih mjesta u opasnosti – što sada?
Schaeffler zatvara svoju tvornicu u Homburgu: pogođeno oko 200 radnih mjesta. Socijalni plan osigurava opcije za zaposlenike do 2028.
Schaeffler u Homburgu se zatvara: 200 radnih mjesta u opasnosti – što sada?
Grupacija Schaeffler službeno je najavila zatvaranje svoje tvornice linearne tehnologije u Homburgu. Ova odluka odnosi se na oko 200 radnih mjesta, dok će se u automobilskom sektoru zadržati oko 40 radnih mjesta. Proizvodnja će se postupno seliti do travnja 2026. godine, a postupno smanjenje proizvodnje već je počelo. Međutim, pogođeni zaposlenici ne moraju očekivati prisilno otpuštanje jer se umjesto toga poduzimaju alternativne mjere.
Kako jura.cc izvještava, sklopljeni su sporazumi između poslodavca i radničkog vijeća kako bi se smanjila ekonomska nepovoljnost zaposlenika. Kao dio socijalnog plana postoji niz volonterskih programa, modela djelomičnog umirovljenja i mogućnosti internog prijenosa. Ovi se propisi namjeravaju primjenjivati do kraja 2028., osiguravajući da preostali zaposlenici do tog datuma primaju posebne pogodnosti.
Društveni plan i ravnoteža interesa
Socijalni plan, koji je sastavljen u skladu s člankom 112 BetrVG, sadrži propise koji pomažu zaposlenicima da ublaže učinke operativnih promjena. To uključuje ponude otpremnina na temelju godina, radnog staža i plaće. Primjeri toga uključuju isplatu od 0,5 do 1 mjesečne bruto plaće po godini radnog staža kao jednokratnu otpremninu. Zaposlenici se mogu prijaviti i za druga radna mjesta unutar Schaeffler grupe.
Osim socijalnih planova, preostali zaposlenici imaju mogućnost uključivanja u model djelomičnog umirovljenja do kraja 2028. godine, koji omogućuje odlazak u prijevremenu mirovinu pod određenim uvjetima. Ravnoteža interesa regulira hoće li se i kada provesti operativne promjene.
Pravne informacije za zaposlenike
Osobito je važno da se zaposlenici informiraju prije donošenja odluka. Prema anwalt.de, zaposlenici bi trebali potražiti pravni savjet prije potpisivanja ugovora o raskidu. Stručni odvjetnik može vam pomoći da izbjegnete nedostatke u socijalnom osiguranju ili financijske gubitke. Također postoje rizici s preseljenjem jer bi to potencijalno moglo dovesti do daljnjih zatvaranja.
Osim toga, preporučljivo je obratiti pozornost na sve dokumente i oglase za posao kako biste mogli dokazati, u slučaju sumnje, da postoje slobodna radna mjesta unutar tvrtke. Dokumentacija može igrati ključnu ulogu ako je potrebno podnijeti zahtjev za veću otpremninu ili ponovno zaposlenje.
U tvornici Schaeffler u Homburgu nastavit će se proizvodnja elemenata motora i kotrljajućih ležajeva s oko 1700 zaposlenika. Faza izgradnje trajat će do 2026., a društveni plan će se održati do kraja 2028. Dodatna napomena zaposlenicima je da ovaj članak ne predstavlja individualni pravni savjet; Ako imate konkretnih pitanja, uvijek se trebate obratiti pravnom stručnjaku.