Schaeffler Homburgis suletakse: 200 töökohta on ohus – mis nüüd saab?

Schaeffler Homburgis suletakse: 200 töökohta on ohus – mis nüüd saab?

Schaeffler Group teatas ametlikult oma Homburgis asuva lineaartehnoloogia tehase sulgemisest. See otsus puudutab ligikaudu 200 töökohta, samas kui autosektoris säilitatakse ligikaudu 40 ametikohta. Tootmine viiakse järk-järgult ümber kuni 2026. aasta aprillini, kusjuures tegevuste järkjärguline vähendamine on juba alanud. Mõjutatud töötajad ei pea aga ootama sundkoondamist, sest selle asemel võetakse kasutusele alternatiivsed meetmed.

Nagu jura.cc teatab, sõlmiti tööandja ja töönõukogu vahel kokkulepped töötajate majandusliku halvemuse vähendamiseks. Sotsiaalse plaani osana on olemas hulk vabatahtlike programme, osalise pensionile jäämise mudeleid ja ettevõttesiseseid ülekandevõimalusi. Need määrused on mõeldud kehtima 2028. aasta lõpuni, tagades, et ülejäänud töötajad saavad selle kuupäevani erisoodustusi.

Ühiskondlik plaan ja huvide tasakaal

Sotsiaalplaan, mis koostati vastavalt BetrVG paragrahvile 112, sisaldab eeskirju, mis aitavad töötajatel tegevusmuudatuste mõjusid leevendada. See hõlmab lahkumishüvitiste pakkumisi vanuse, staaži ja palga alusel. Näiteks ühekordse lahkumishüvitisena makstakse 0,5–1 brutokuupalka tööaasta kohta. Töötajad võivad kandideerida ka teistele Schaeffleri kontserni ametikohtadele.

Ülejäänud töötajatel on lisaks sotsiaalplaanidele võimalus osaleda kuni 2028. aasta lõpuni osalise pensioni mudelis, mis võimaldab teatud tingimustel ennetähtaegselt pensionile jääda. Huvide tasakaal reguleerib, kas ja millal tegevusmuudatused ellu viiakse.

Juriidiline teave töötajatele

Eriti oluline on töötajate jaoks enne otsuste tegemist põhjalikku teavet hankida. Vastavalt anwalt.de peaksid töötajad enne ülesütlemislepingu allkirjastamist otsima juriidilist nõu. Spetsialiseerunud jurist aitab teil vältida sotsiaalkindlustuse ebasoodsat olukorda või rahalist kahju. Ümberpaigutamisega kaasnevad ka riskid, kuna see võib potentsiaalselt kaasa tuua täiendavaid sulgemisi.

Lisaks on soovitatav pöörata tähelepanu kõikidele dokumentidele ja töökuulutustele, et suuta kahtluse korral tõestada, et ettevõtte sees on vabu ametikohti. Dokumentatsioon võib mängida otsustavat rolli, kui on vaja taotleda suuremat lahkumishüvitist või uuesti tööle asumist.

Schaeffleri tehases Homburgis jätkatakse mootorielementide ja veerelaagrite tootmist ligikaudu 1700 töötajaga. Ehitusetapp jätkub kuni 2026. aastani ja sotsiaalkava kehtib kuni 2028. aasta lõpuni. Täiendav märkus töötajatele on, et käesolev artikkel ei kujuta endast individuaalset õigusnõustamist; Kui teil on konkreetseid küsimusi, peaksite alati konsulteerima juristiga.