Premium Bread streikas: 120 darbuotojų reikalauja 7% didesnio atlyginimo!

Premium Bread streikas: 120 darbuotojų reikalauja 7% didesnio atlyginimo!

Šiandien, 2025 m. lapkričio 5 d., apie 120 „Premium Brot“ kepyklos filialo Beksbache darbuotojų pradėjo 24 valandų įspėjamąjį streiką. Maisto, malonumų ir restoranų sąjungos (NGG) organizuotas streikas prasidėjo 14 val. ir turėtų trukti iki ketvirtadienio popietės. Darbuotojai reikalauja daugiau pinigų ir geresnių darbo sąlygų, o darbdaviai dar nepasiūlė atlyginimų didinimo.

Streiko pagrindas – kolektyvinis ginčas, kuriame NGG reikalauja naujos įmonės kolektyvinės sutarties su septyniais procentais padidintu atlyginimu ir 12 mėnesių terminu. Tai jau antrasis įspėjamasis „Premium Bread“ streikas; pirmasis įvyko spalio viduryje. Trečiajame derybų raunde darbdaviai tik sutrumpino nulinio raundo trukmę nuo dvylikos iki šešių mėnesių, o tai, profsąjungos nuomone, yra nepakankama. Tobias Wolfanger, Saro regiono NGG generalinis direktorius, kalbėjo apie realaus darbo užmokesčio praradimą, jei darbdaviai nesutiks su reikalavimais.

Streiko aplinkybės ir padariniai

„Premium Brot“ gamina šaldytus kepinius restoranams ir prekybos centrams, įskaitant žinomus tinklus, tokius kaip „Edeka“. Įmonė buvusį Bäckerbub filialą perėmė maždaug prieš 1,5 metų. Šiuo metu vykstančios derybos kelia spaudimą pasiekti susitarimą artėjančiose kolektyvinėse derybose lapkričio 14 d. NGG kolektyvinių derybų komisija po trumpo laiko nutraukė derybas, o tai turėjo didelės įtakos sprendimui skelbti įspėjamąjį streiką.

Pagrindiniame įstatyme darbuotojams Vokietijoje įtvirtinta teisė streikuoti leidžia jiems lygiateisiškai derėtis su darbdaviais. Tai yra pagrindinis kolektyvinių derybų savarankiškumo elementas ir užtikrina darbdavių ir darbuotojų galių pusiausvyrą. Nepaisant to, teisė streikuoti pastaraisiais metais buvo ne kartą suabejota, paskutinį kartą FDP 2024 metų vasarą bandė apriboti jos naudojimą. Buvo reikalaujama, kad streikai tokiose svarbiose institucijose kaip transporto ar energetikos sektoriai galėtų vykti tik po privalomo arbitražo.

Įtariama, kad tokios pastangos gali trukdyti laisvai reikšti darbuotojų interesus, o tai galėtų dar labiau sutelkti profesines sąjungas ginti ir įgyvendinti savo teises. Tuo metu, kai ekonominis spaudimas ir realus darbo užmokesčio praradimas yra daugelio darbuotojų realybė, darbo užmokesčio didinimo ir teisės streikuoti klausimas išlieka labai svarbus federalinėse politinėse diskusijose.