ZF en Saarbrücken: ¡Las personas con altos ingresos pueden esperar una indemnización por despido de hasta 250.000 euros!

ZF en Saarbrücken: ¡Las personas con altos ingresos pueden esperar una indemnización por despido de hasta 250.000 euros!

En Alemania hay indicios de recortes masivos de empleos en los grandes grupos industriales, lo que también afecta a ZF Friedrichshafen. La empresa planea acelerar drásticamente los recortes de empleos dentro de su “División E”, que desarrolla y produce propulsores eléctricos e híbridos, así como motores de combustión. Esto afecta especialmente a las fábricas de Saarbrücken, Friedrichshafen y Schweinfurt. ZF admite que en los próximos años habrá que eliminar hasta 14.000 puestos de trabajo en todo el mundo, de los cuales 7.600 en el sector en cuestión hasta 2030.

Los desafíos económicos, en particular por la pérdida de pedidos de coches eléctricos, hacen que ZF esté planificando un programa de indemnizaciones para los empleados que abandonen voluntariamente la empresa. Según la revista Wirtschaftswoche, los empleados esperan indemnizaciones por despido de hasta 250.000 euros, especialmente para los empleados de larga duración con salarios superiores a la media. La fórmula para calcular estas indemnizaciones es: Indemnización = 1,5 x salario mensual bruto x años de servicio. El factor oficialmente acordado para las indemnizaciones por despido es 1,25, teniendo en cuenta también las indemnizaciones especiales.

Programa de indemnizaciones y sus efectos

El programa de indemnización por despido previsto está dirigido específicamente a los empleados de la “División E”. ZF aún no ha comentado las cifras exactas, pero aseguró que el paquete estará finalizado en los próximos días. Los empleados de Saarbrücken confirmaron la información sobre el importe de la indemnización por despido y quedaron gratamente sorprendidos por la posible oferta. La mayoría de IG Metall y el comité general de empresa se han pronunciado a favor de un plan de reestructuración que no sólo debería preservar la división de propulsión, sino también prever medidas de ahorro de costes de hasta 500 millones de euros.

Sin embargo, hay informes que indican que, a pesar de estas medidas de reducción de costes, no está previsto ningún cierre de fábricas en Alemania, lo que ofrece un rayo de esperanza para los puestos de trabajo afectados. A ZF le gustaría conservar lugares clave, como su sede en el lago de Constanza y otras plantas importantes en Alemania.

Contexto general de recortes de empleo

Los recortes de empleo previstos son parte de un desarrollo más amplio en la industria alemana, que se ve influenciado por varios factores, entre ellos el cambio a tecnologías de propulsión respetuosas con el medio ambiente y los desafíos asociados. Expertos y abogados señalan que, si bien estos programas de indemnización pueden proporcionar un alivio a corto plazo para las empresas, también tienen efectos a largo plazo en los empleados y los mercados laborales regionales.

La reducción prevista en ZF es un ejemplo del amplio cambio estructural en la industria del automóvil. Estos acontecimientos hacen que el debate sobre el empleo sea aún más urgente, especialmente porque muchos empleados dependen de la indemnización por despido garantizada para poder gestionar la transición a nuevas oportunidades laborales.

Periódico de Sarrebruck informó que ZF planificó el importe de las indemnizaciones por despido en un marco amplio, mientras que ROE señala que la creación de un plan de recuperación sostenible es de gran importancia. También entrega Abogado empresario un contexto amplio sobre los desafíos que plantean los recortes masivos de empleos en Alemania.