Leica Geosystems: Hrozilo prerušenie 90 pracovných miest v Heerbruggu!
Leica Geosystems plánuje zrušiť 90 pracovných miest vo svojom závode v Heerbruggu z dôvodu pokračujúceho slabého rastu. Začal sa konzultačný proces s cieľom nájsť sociálne prijateľné riešenia.

Leica Geosystems: Hrozilo prerušenie 90 pracovných miest v Heerbruggu!
Spoločnosť Leica Geosystems plánuje znížiť počet pracovných miest v závode Heerbrugg. Ako uvádza tagblatt.ch, očakáva sa ovplyvnenie približne 90 pracovných miest. Rozhodnutie je založené na „pretrvávajúcom slabom raste“, ktorý núti spoločnosť prijať opatrenia na zabezpečenie konkurencieschopnosti a budúcej životaschopnosti.
Spoločnosť, ktorá je súčasťou švédskej technologickej skupiny Hexagon AB, začala konzultačný proces so zástupcom zamestnancov. Deje sa tak s cieľom vyvinúť spoločensky prijateľné riešenia, pričom vedenie spoločnosti kladie dôraz na to, aby sa k zamestnancom a sociálnym partnerom správalo úctivo, transparentne a spravodlivo. Napriek súčasnej situácii Leica Geosystems nechce zverejniť oficiálne údaje o zákazkách, ktoré majú byť zrušené, keďže konzultačný proces stále prebieha.
Podrobnosti a požiadavky pracovného práva
Právny základ konzultačného procesu v prípade hromadného prepúšťania vyplýva z článku 335d Kódexu záväzkov (CO). Tento postup sa stáva nevyhnutným, ak v spoločnostiach s viac ako 300 zamestnancami dochádza z ekonomických, technických alebo organizačných dôvodov k výpovedi najmenej 30 zamestnancov. Leica Geosystems celosvetovo zamestnáva približne 4 500 ľudí, vrátane 1 300 vo Švajčiarsku, a má pobočky okrem iného v St. Gallen, Zürich, Aargau a Zug.
Rozhodnutie o zrušení pracovných miest treba vnímať ako nevyhnutný krok na zabezpečenie dlhodobej stability spoločnosti v Heerbruggu. Henning Sandfort vedie spoločnosť od februára a strategické zmeny môžu byť kľúčové pre ďalšie smerovanie spoločnosti. Ako uvádza Rheintaler, situáciu s veľkou pozornosťou sledujú zamestnanci aj vedenie spoločnosti.
Stručne povedané, spoločnosť Leica Geosystems čelí náročnému obdobiu, v ktorom by rokovania v rámci konzultačného procesu mohli rozhodujúcim spôsobom prispieť k zmierneniu následkov nadchádzajúceho znižovania počtu pracovných miest, a tým k zabezpečeniu budúcnosti závodu v Heerbruggu.