Attraktiv arbeidsgiver: Røde Kors tilbyr mangfold og fleksibilitet!

Attraktiv arbeidsgiver: Røde Kors tilbyr mangfold og fleksibilitet!

Røde Kors har etablert seg som en attraktiv arbeidsgiver og tilbyr et bredt spekter av arbeidsmuligheter for personer med ulike kvalifikasjoner. Områdene nødetater, pleie, støtte og administrasjon er bare noen av alternativene som er tilgjengelige for interesserte. Ansatte setter pris på den fleksible organiseringen av arbeidstiden, noe som er spesielt fordelaktig for unge familier. Røde Kors småbarnsgruppe er også et populært tilbud som gir ekstra støtte. Røde Kors Opplæringsakademi tilbyr også en rekke opplæringsmuligheter som muliggjør kontinuerlig utvikling av ansatte.

Hvordan MyDistrict rapporter, opplever ansatte en anerkjennende arbeidsatmosfære som gir rom for personlig utvikling og interne jobbendringer etter hvert som omstendighetene i livet endres. Mange ser på arbeidet sitt ikke bare som en jobb, men som et kall. Denne positive holdningen støttes av de mange fordelene som Røde Kors tilbyr sine ansatte.

En rekke fordeler og ansattstøtte

Røde Kors tilbyr en rekke fordeler for sine ansatte. Disse inkluderer blant annet Røde Kors Premiumkort, veiledning, coaching og handlerabatter hos ulike samarbeidsbedrifter. Som en del av bedriftshelsefremmingen nyter ansatte godt av ergonomiske arbeidsplasser, råd fra bedriftshelsepersonell og i noen tilfeller gratis vaksinasjoner. I tillegg legger Røde Kors stor vekt på miljøbevissthet og er anerkjent som en miljøsertifisert bedrift.

Som Røde Kors-nettstedet forklarer, får de ansatte også en rekke tilbud for daglige behov, inkludert rabatter i apotek eller jernvarehandel. Sponsede artikler fra eksterne selskaper og et bidrag for å sikre en skattefri fremtid er også en del av medarbeidertilbudet. Kantinen på stedet tilbyr rabatterte måltider og gratis drikke som kaffe og mineralvann.

Familievennlighet og videreutdanning

I tillegg til proaktivt å fremme helse og velvære, er Røde Kors også opptatt av å være en familievennlig bedrift. Det er en rekke medarbeiderarrangementer som sommerfester, julebord og sportsarrangementer samt spesielle kampanjer som den årlige sykkelservicedagen. Fleksibel arbeidstid kan avtales avhengig av tjenesteområde, og hjemmekontor er også mulig.

En godt fundert onboarding-prosess sikrer at nye medarbeidere er godt integrert i organisasjonen. Fasilitetene inkluderer velkomstfrokost og muligheten til å bli kjent med ulike områder av selskapet. Videreutdanning er svært viktig, noe som understrekes av et omfattende spekter av opplærings- og videreutdanningstiltak. Røde Kors fremmer også mangfold og variasjon i arbeidsstyrken.

Aktuelle ledige stillinger kan bli funnet på Røde Kors Salzburgs nettsted www.s.roteskreuz.at/jobs hvor interesserte kan finne ut mer om de attraktive alternativene.