صاحب عمل جذاب: يقدم الصليب الأحمر التنوع والمرونة!

صاحب عمل جذاب: يقدم الصليب الأحمر التنوع والمرونة!

لقد أثبت الصليب الأحمر نفسه كصاحب عمل جذاب ويقدم مجموعة واسعة من فرص العمل للأشخاص ذوي المؤهلات المختلفة. مجالات خدمات الطوارئ والتمريض والدعم والإدارة ليست سوى بعض من الخيارات المتاحة للمهتمين. يقدر الموظفون التنظيم المرن لساعات عملهم، وهو أمر مفيد بشكل خاص للعائلات الشابة. تعد مجموعة الأطفال الصغار التابعة للصليب الأحمر أيضًا عرضًا شائعًا يوفر دعمًا إضافيًا. كما تقدم أكاديمية تدريب الصليب الأحمر العديد من الفرص التدريبية التي تمكن من التطوير المستمر للموظفين.

كيف MyDistrict التقارير، يتمتع الموظفون بجو عمل تقديري يترك مجالًا للتطوير الشخصي والتغييرات الوظيفية الداخلية مع تغير ظروف الحياة. يرى الكثيرون أن عملهم ليس مجرد وظيفة، بل باعتباره دعوة. ويدعم هذا الموقف الإيجابي المزايا العديدة التي يقدمها الصليب الأحمر لموظفيه.

مجموعة متنوعة من المزايا ودعم الموظفين

يقدم الصليب الأحمر مجموعة متنوعة من المزايا لموظفيه. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، بطاقة Red Cross Premium Card وخصومات الإشراف والتدريب والتسوق لدى العديد من الشركات الشريكة. كجزء من تعزيز صحة الشركة، يستفيد الموظفون من أماكن العمل المريحة، والمشورة من المتخصصين في الصحة المهنية، وفي بعض الحالات، التطعيمات المجانية. بالإضافة إلى ذلك، يولي الصليب الأحمر أهمية كبيرة للتوعية البيئية ويتم الاعتراف به كشركة معتمدة بيئيًا.

وكما يوضح موقع الصليب الأحمر، يتلقى الموظفون أيضًا العديد من العروض لتلبية الاحتياجات اليومية، بما في ذلك الخصومات في الصيدليات أو متاجر الأجهزة. تعد المقالات التي ترعاها شركات خارجية والمساهمة في تأمين مستقبل معفى من الضرائب أيضًا جزءًا من عرض الموظف. يقدم المقصف الموجود في الموقع وجبات مخفضة ومشروبات مجانية مثل القهوة والمياه المعدنية.

الود العائلي ومواصلة التدريب

بالإضافة إلى تعزيز الصحة والرفاهية بشكل استباقي، يلتزم الصليب الأحمر أيضًا بكونه شركة صديقة للأسرة. هناك العديد من الفعاليات الخاصة بالموظفين مثل الحفلات الصيفية وحفلات عيد الميلاد والأحداث الرياضية بالإضافة إلى الحملات الخاصة مثل يوم خدمة الدراجات السنوي. يمكن الاتفاق على ساعات عمل مرنة اعتمادًا على منطقة الخدمة، ومن الممكن أيضًا العمل من المنزل.

تضمن عملية الإعداد المبنية على أسس جيدة اندماج الموظفين الجدد بشكل جيد في المنظمة. تشمل المرافق وجبات إفطار ترحيبية وفرصة للتعرف على مناطق مختلفة من الشركة. يعد التدريب الإضافي أمرًا مهمًا للغاية، وهو ما يتم التأكيد عليه من خلال مجموعة شاملة من تدابير التدريب والتعليم الإضافي. كما يعمل الصليب الأحمر على تعزيز التنوع والتنوع في القوى العاملة لديه.

يمكن العثور على الوظائف الشاغرة حاليًا على الموقع الإلكتروني للصليب الأحمر في سالزبورغ www.s.roteskreuz.at/jobs حيث يمكن للأطراف المهتمة معرفة المزيد عن الخيارات الجذابة.