Voit Automotive în St. Ingbert: reducere de personal cu 20% după declararea falimentului!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Voit Automotive din St. Ingbert depune faliment: reduceri de personal și măsuri de consolidare planificate.

Voit Automotive in St. Ingbert meldet Insolvenz an: Personalabbau und Maßnahmen zur Konsolidierung geplant.
Voit Automotive din St. Ingbert depune faliment: reduceri de personal și măsuri de consolidare planificate.

Voit Automotive în St. Ingbert: reducere de personal cu 20% după declararea falimentului!

Situația la furnizorul de automobile Voit Automotive din St. Ingbert rămâne tensionată. După ce compania a depus faliment, angajații continuă să se confrunte cu o mare incertitudine. Pe 10 iulie a avut loc o ședință de companie, care a trebuit să fie amânată cu o săptămână din cauza temperaturilor caniculare. Întâlnirea a servit la informarea forței de muncă despre situația actuală și pașii următori. În aprilie fuseseră deja anunțate măsuri drastice, indicând o înrăutățire semnificativă a situației economice.

Reducerea forței de muncă va avea loc în două etape. Forța de muncă, care inițial era formată din 920 de angajați, este de așteptat să fie redusă la aproximativ 740 până la sfârșitul lunii aprilie. Această reducere de aproximativ 20% a forței de muncă nu se datorează doar concedierilor operaționale, ci și concedierilor voluntare și pensionărilor. Aproximativ 140 de angajați care sunt capabili să lucreze primesc o ofertă de a se muta la o companie de transfer pentru a depăși perioada de tranziție.

Contextul falimentului

Voit Automotive a suferit recent o preluare eșuată de către o companie chineză, ceea ce a crescut și mai mult presiunea financiară a acesteia. Situația de ordine incertă și dezvoltarea instabilă a industriei de automobile sunt alți factori care au condus la această situație dificilă. În plus, tarifele în creștere în SUA au un impact negativ asupra companiei, ceea ce crește presiunea de a acționa.

Angajații care se mută la firma de transfer se pot aștepta la un termen de la patru până la douăsprezece luni. În funcție de vechimea în muncă, aceștia primesc indemnizație de transfer pentru muncă scurtă, care se majorează până la 80% din salariul lor net anterior. Pentru angajații cu copii în întreținere, acest sprijin crește la 87% din ultimul lor salariu net. Sunt planificate sesiuni de informare pentru toți angajații afectați pentru a explica detaliile importante ale tranziției la compania de transfer.

Viitorul Voit Automotive rămâne incert și rămâne de văzut cum provocările actuale vor afecta forța de muncă și situația economică a companiei pe termen lung. Deciziile și măsurile viitoare vor fi cruciale pentru a realiza stabilizarea și pentru a crea posibile perspective pentru angajați.

Pentru mai multe informatii despre situatia raportata Ziarul Saarbrücken despre evoluţiile din timpul Piața de mașini oferă detalii suplimentare cu privire la măsurile de personal.