Voit Automotive em St. Ingbert: redução de 20% no quadro de funcionários após pedido de falência!

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Voit Automotive em St. Ingbert pede falência: cortes de pessoal e medidas de consolidação planejadas.

Voit Automotive in St. Ingbert meldet Insolvenz an: Personalabbau und Maßnahmen zur Konsolidierung geplant.
Voit Automotive em St. Ingbert pede falência: cortes de pessoal e medidas de consolidação planejadas.

Voit Automotive em St. Ingbert: redução de 20% no quadro de funcionários após pedido de falência!

A situação no fornecedor automotivo Voit Automotive, com sede em St. Ingbert, permanece tensa. Depois que a empresa entrou com pedido de falência, os funcionários continuam enfrentando grande incerteza. No dia 10 de julho ocorreu uma reunião da empresa que teve que ser adiada por uma semana devido às altas temperaturas. A reunião serviu para informar a força de trabalho sobre a situação atual e os próximos passos. Medidas drásticas já tinham sido anunciadas em Abril, indicando um agravamento significativo da situação económica.

As reduções da força de trabalho ocorrerão em duas fases. A força de trabalho, que originalmente consistia em 920 funcionários, deverá ser reduzida para cerca de 740 até o final de abril. Esta redução de cerca de 20% do quadro de pessoal não se deve apenas a despedimentos operacionais, mas também a despedimentos voluntários e reformas. Cerca de 140 trabalhadores em condições de trabalhar recebem uma oferta para se transferirem para uma empresa de transferência, a fim de colmatar o período de transição.

Antecedentes da falência

A Voit Automotive sofreu recentemente uma aquisição fracassada por uma empresa chinesa, o que aumentou ainda mais a sua pressão financeira. A situação incerta das encomendas e o desenvolvimento instável da indústria automóvel são outros factores que levaram a esta situação difícil. Além disso, o aumento das tarifas nos EUA está a ter um impacto negativo na empresa, o que aumenta a pressão para agir.

Os funcionários que mudam para a empresa de transferência podem contar com um prazo de quatro a doze meses. Dependendo do tempo de serviço, recebem subsídio de transferência de trabalho de curta duração, que é aumentado até 80% do seu salário líquido anterior. Para os colaboradores com filhos a cargo, este apoio aumenta para 87% do último salário líquido. Estão previstas sessões de informação para todos os funcionários afetados, para explicar os detalhes importantes da transição para a empresa de transferência.

O futuro da Voit Automotive permanece incerto e resta saber como os desafios actuais irão afectar a força de trabalho e a situação económica da empresa a longo prazo. As próximas decisões e medidas serão cruciais para alcançar a estabilização e criar possíveis perspetivas para os trabalhadores.

Para mais informações sobre a situação reportada Jornal Saarbrücken sobre os desenvolvimentos durante Mercado de máquinas fornece detalhes adicionais sobre as medidas de pessoal.