Suche
Mein Konto
Janas Bergeris grįžta į FV Eppelborn kaip treneris – nauja pradžia!
Janas Bergeris grįš į „FV Eppelborn“ trenerio pareigas 2025 m. lapkričio 7 d., kai pasitraukė iš Neunkircheno „Borussia“.
Janas Bergeris grįžta į FV Eppelborn kaip treneris – nauja pradžia!
Aukštesnės lygos futbolo komanda „FV Eppelborn“ turi naują trenerį: Janas Bergeris, anksčiau dirbęs Saro lygos komandoje „Borussia Neunkirchen“, grįžta į savo buvusį klubą. 44-erių futbolininkas vos prieš kelias dienas pranešė apie pasitraukimą iš Neunkircheno, o dabar vėl prisiima atsakomybę FV Eppelborn, kur jam sekėsi 2015–2019 metais. Jo vadovaujama komanda 2017 metais sugebėjo patekti į aukščiausią lygą.
Savo trenerio karjerą Bergeris pradėjo „FV Eppelborn“, iš pradžių būdamas antrosios komandos treneriu. 2016 m. kovą jis perėmė pirmąją komandą po Norberto Groso atsistatydinimo ir paskatino sėkmingai išlikti lygoje.
Sunkūs laikai Viktorijai Berlyne
Pirmasis taikinimo posėdis Berlyno darbo teisme buvo numatytas lapkričio 3 d., o jei iki tos datos nebus sumokėti nesumokėti atlyginimai, gali būti imamasi tokių priemonių, kaip preliminari bankroto byla. „Viktoria Berlin“ yra NOFV Oberliga lentelės apačioje, turėdama tik vieną tašką per dešimt rungtynių ir susiduria su galimybe panaudoti U19 žaidėjus kitose rungtynėse su Lichtenbergo „Sparta“.
Darbo apgyvendinimo tinklas ir parama darbdaviams
Kitoje svarbioje srityje – Darbo vietų tinklas (JAN) rūpinasi darbuotojų, turinčių negalią, rūpesčiais. Organizacija teikia vertingus išteklius ir paramą darbdaviams, kuriems reikia apgyvendinimo darbo vietoje, kad padidintų neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes. JAN, JAV darbo departamento neįgaliųjų užimtumo politikos biuro (ODEP) tarnyba, turi daugiau nei 40 metų patirtį teikiant individualias konsultacijas dėl darbo vietos pritaikymo.
Labai svarbu, kad darbdaviai rastų praktinių būdų, kaip laikytis Amerikos neįgaliųjų įstatymo (ADA), o JAN vaidina pagrindinį vaidmenį šiose pastangose. JAN konsultantai siūlo ne tik praktinius sprendimus, bet ir interaktyvaus proceso strategijas, skatinančias kvalifikuotų darbuotojų indėlio įvertinimą.