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Jan Berger torna come allenatore all'FV Eppelborn: un nuovo inizio!
Jan Berger tornerà all'FV Eppelborn come allenatore il 7 novembre 2025 dopo le dimissioni dal Borussia Neunkirchen.
Jan Berger torna come allenatore all'FV Eppelborn: un nuovo inizio!
La squadra di calcio della serie superiore FV Eppelborn ha un nuovo allenatore: Jan Berger, che in precedenza ha lavorato per il Borussia Neunkirchen, squadra della lega del Saarland, torna nella sua ex squadra. Il 44enne ha annunciato solo pochi giorni fa le sue dimissioni dal Neunkirchen e ora assume nuovamente la responsabilità dell'FV Eppelborn, dove ha avuto successo dal 2015 al 2019. Sotto la sua guida, la squadra è riuscita a entrare nella massima serie nel 2017.
Berger ha iniziato la sua carriera da allenatore all'FV Eppelborn, inizialmente come allenatore della seconda squadra. Nel marzo 2016 ha rilevato la prima squadra dopo le dimissioni di Norbert Groß e l'ha portata a una permanenza di successo in campionato.
Tempi difficili per il Viktoria Berlino
La prima udienza di conciliazione presso il Tribunale del lavoro di Berlino era prevista per il 3 novembre e potrebbero essere adottate misure come una procedura preliminare di insolvenza se entro tale data non verranno pagati gli stipendi arretrati. Il Viktoria Berlin è in fondo alla classifica della NOFV Oberliga con un solo punto in dieci partite e deve affrontare la possibilità di utilizzare giocatori U19 nella prossima partita contro lo Sparta Lichtenberg.
Job Accommodation Network e supporto ai datori di lavoro
In un altro ambito importante, il Job Accommodation Network (JAN) si prende cura delle preoccupazioni dei dipendenti con disabilità. L’organizzazione fornisce risorse preziose e supporto ai datori di lavoro che necessitano di adattamenti sul posto di lavoro per aumentare le opportunità di lavoro per le persone con disabilità. Il JAN, un servizio dell'Office of Disability Employment Policy (ODEP) del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, ha oltre 40 anni di esperienza nella fornitura di consulenza individuale sugli adattamenti sul posto di lavoro.
È fondamentale che i datori di lavoro trovino modi pratici per conformarsi all’Americans with Disabilities Act (ADA) e JAN sta svolgendo un ruolo di primo piano in questo sforzo. I consulenti JAN offrono non solo soluzioni pratiche, ma anche strategie per il processo interattivo per promuovere l'apprezzamento dei contributi dei lavoratori qualificati.