Suche
Mein Konto
Jan Berger visszatér az FV Eppelbornhoz edzőként – új kezdet!
Jan Berger 2025. november 7-én tér vissza edzőként az FV Eppelbornhoz, miután lemondott a Borussia Neunkirchentől.
Jan Berger visszatér az FV Eppelbornhoz edzőként – új kezdet!
Új edzője van az FV Eppelborn felsőligás labdarúgócsapatának: visszatér korábbi klubjához Jan Berger, aki korábban a saar-vidéki ligás Borussia Neunkirchen csapatánál dolgozott. A 44 éves játékos alig néhány napja jelentette be lemondását a neunkircheni csapattól, most pedig újra az FV Eppelbornnál vállalja a felelősséget, ahol 2015 és 2019 között volt eredményes. Irányítása alatt sikerült a csapatnak 2017-ben feljutnia a topligába.
Berger az FV Eppelbornnál kezdte edzői pályafutását, kezdetben a második csapat edzőjeként. 2016 márciusában Norbert Groß lemondását követően átvette az első csapat irányítását, és sikeres bajnokságban maradáshoz vezetett.
Nehéz idők a Viktoria Berlin számára
November 3-ra tűzték ki az első egyeztető tárgyalást a berlini munkaügyi bíróságon, és olyan intézkedésekre kerülhet sor, mint például az előzetes fizetésképtelenségi eljárás, ha az elmaradt fizetéseket addig az időpontig nem fizetik ki. A Viktoria Berlin a NOFV Oberliga tabellájának végén áll, mindössze egy ponttal tíz meccsből, és fennáll annak a lehetősége, hogy U19-es játékosokat is bevethessenek a következő, Sparta Lichtenberg elleni meccsükön.
Job Accommodation Network és támogatás a munkáltatóknak
Egy másik fontos területen a Job Accommodation Network (JAN) gondoskodik a fogyatékos munkavállalók gondjairól. A szervezet értékes forrásokat és támogatást biztosít azoknak a munkaadóknak, akiknek munkahelyi elhelyezésre van szükségük a fogyatékkal élők foglalkoztatási lehetőségeinek növelése érdekében. A JAN, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának Fogyatékosügyi Foglalkoztatási Politikai Hivatalának (ODEP) szolgálata több mint 40 éves tapasztalattal rendelkezik a munkahelyi kiigazításokkal kapcsolatos egyéni tanácsadásban.
Kulcsfontosságú, hogy a munkaadók gyakorlati módokat találjanak az amerikaiak fogyatékkal élők törvényének (ADA) való megfelelésre, és a JAN vezető szerepet játszik ebben az erőfeszítésben. A JAN tanácsadói nemcsak gyakorlati megoldásokat kínálnak, hanem stratégiákat is kínálnak az interaktív folyamathoz, hogy elősegítsék a képzett munkavállalók hozzájárulásának megbecsülését.