Suche
Mein Konto
Jan Berger se vraća u FV Eppelborn kao trener – novi početak!
Jan Berger će se vratiti u FV Eppelborn kao trener 7. studenog 2025. nakon što je podnio ostavku u Borussiji Neunkirchen.
Jan Berger se vraća u FV Eppelborn kao trener – novi početak!
Nogometni prvoligaš FV Eppelborn ima novog trenera: Jan Berger, koji je prethodno radio za saarlandskog ligaša Borussiju Neunkirchen, vraća se u svoj bivši klub. 44-godišnjak je prije samo nekoliko dana najavio ostavku u Neunkirchenu i sada ponovno preuzima odgovornost u FV Eppelbornu, gdje je bio uspješan između 2015. i 2019. Pod njegovim vodstvom, momčad je 2017. uspjela ući u najbolju ligu.
Berger je svoju trenersku karijeru započeo u FV Eppelbornu, u početku kao trener druge momčadi. U ožujku 2016. preuzeo je prvu momčad nakon ostavke Norberta Großa i doveo ih do uspješnog ostanka u ligi.
Teška vremena za Viktoriju Berlin
Prvo ročište za pomirenje na Radničkom sudu u Berlinu bilo je zakazano za 3. studenog, a mogle bi se poduzeti mjere poput preliminarnog stečajnog postupka ako se zaostale plaće ne isplate do tog datuma. Viktoria Berlin nalazi se na dnu tablice NOFV Oberlige sa samo jednim bodom iz deset utakmica i suočava se s mogućnošću korištenja U19 igrača u sljedećoj utakmici protiv Sparte Lichtenberg.
Job Accommodation Network i podrška poslodavcima
U drugom važnom području, Job Accommodation Network (JAN) brine o problemima zaposlenika s invaliditetom. Organizacija osigurava vrijedne resurse i podršku poslodavcima koji trebaju prilagodbe na radnom mjestu kako bi povećali mogućnosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom. JAN, služba Ureda za politiku zapošljavanja osoba s invaliditetom (ODEP) Ministarstva rada SAD-a, ima preko 40 godina iskustva u pružanju individualnih savjeta o prilagodbama na radnom mjestu.
Za poslodavce je ključno pronaći praktične načine za usklađivanje sa Zakonom o Amerikancima s invaliditetom (ADA), a JAN igra vodeću ulogu u tom nastojanju. JAN-ovi konzultanti nude ne samo praktična rješenja, već i strategije za interaktivni proces promicanja uvažavanja doprinosa kvalificiranih radnika.