Jan Berger naaseb FV Eppelborni treenerina – uus algus!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jan Berger naaseb FV Eppelborni treenerina 7. novembril 2025 pärast Borussia Neunkirchenist loobumist.

Jan Berger kehrt am 7. November 2025 als Trainer zum FV Eppelborn zurück, nachdem er bei Borussia Neunkirchen zurückgetreten ist.
Jan Berger naaseb FV Eppelborni treenerina 7. novembril 2025 pärast Borussia Neunkirchenist loobumist.

Jan Berger naaseb FV Eppelborni treenerina – uus algus!

Jalgpalli kõrgliigameeskonnal FV Eppelborn on uus treener: varem Saari liigameeskonnas Borussia Neunkirchenis töötanud Jan Berger naaseb oma endise klubi juurde. 44-aastane mees teatas vaid mõne päeva eest Neunkirchenist lahkumisest ning võtab nüüd taas vastutuse FV Eppelbornis, kus oli edukas aastatel 2015–2019. Tema juhtimisel õnnestus meeskonnal 2017. aastal tõusta kõrgliigasse.

Berger alustas oma treenerikarjääri FV Eppelbornis, algul teise meeskonna treenerina. 2016. aasta märtsis võttis ta pärast Norbert Großi loobumist esimese meeskonna üle ja viis nad eduka liigas püsimiseni.

Viktoria Berliini jaoks keerulised ajad

Esimene lepitusistung Berliini töökohtus pidi toimuma 3. novembril ja juhul, kui selleks kuupäevaks ei maksta maksmata töötasusid, võidakse kasutusele võtta sellised meetmed nagu esialgne maksejõuetusmenetlus. Berliini Viktoria asub NOFV Oberliga tabeli lõpus kümnest mängust vaid ühe punktiga ning ootab U19 mängijaid järgmises mängus Sparta Lichtenbergi vastu.

Töömajutusvõrgustik ja tugi tööandjatele

Teises olulises valdkonnas tegeleb puuetega töötajate murede eest JAN (Job Accommodation Network). Organisatsioon pakub väärtuslikke ressursse ja tuge tööandjatele, kes vajavad töökoha majutust, et suurendada puuetega inimeste töövõimalusi. USA Tööministeeriumi puuetega inimeste tööhõivepoliitika büroo (ODEP) teenistusel JAN on üle 40-aastane kogemus individuaalse nõustamise pakkumisel töökoha majutuse osas.

Tööandjate jaoks on ülioluline leida praktilisi viise puuetega inimeste seaduse (ADA) järgimiseks ja JAN mängib selles jõupingutuses juhtivat rolli. JANi konsultandid ei paku mitte ainult praktilisi lahendusi, vaid ka strateegiaid interaktiivse protsessi jaoks, et edendada kvalifitseeritud töötajate panuse väärtustamist.