Schaeffler Homburgissa sulkeutuu: 200 työpaikkaa vaarassa – mitä nyt?

Schaeffler Homburgissa sulkeutuu: 200 työpaikkaa vaarassa – mitä nyt?

Schaeffler Group on virallisesti ilmoittanut Homburgissa sijaitsevan lineaariteknologiatehtaan sulkemisesta. Päätös koskee noin 200 työpaikkaa, ja autoalalla säilytetään noin 40 työpaikkaa. Tuotanto siirretään asteittain huhtikuuhun 2026 asti, ja toiminnan asteittainen vähentäminen on jo alkanut. Asianomaisten työntekijöiden ei kuitenkaan tarvitse odottaa pakollisia irtisanomisia, vaan sen sijaan ryhdytään vaihtoehtoisiin toimenpiteisiin.

Kuten jura.cc kertoo, työnantajan ja yritysneuvoston välillä tehtiin sopimuksia työntekijöiden taloudellisten haittojen vähentämiseksi. Osana yhteiskuntasuunnitelmaa on tarjolla erilaisia ​​vapaaehtoisohjelmia, osittaista eläkettä ja sisäisiä siirtovaihtoehtoja. Näitä säännöksiä on tarkoitus soveltaa vuoden 2028 loppuun asti, jolloin varmistetaan, että jäljellä olevat työntekijät saavat erityisetuja siihen asti.

Yhteiskunnallinen suunnitelma ja etujen tasapaino

BetrVG 112 §:n mukaisesti laadittu yhteiskuntasuunnitelma sisältää määräyksiä, jotka auttavat henkilöstöä lieventämään toiminnallisten muutosten vaikutuksia. Tämä sisältää ikään, palvelusaikaan ja palkkaan perustuvat erorahatarjoukset. Esimerkkejä tästä ovat 0,5–1 bruttokuukausipalkan maksaminen työskentelyvuotta kohden kertaluonteisena erorahana. Työntekijät voivat hakea myös muihin tehtäviin Schaeffler Groupissa.

Sosiaalijärjestelyjen lisäksi jäljellä olevilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua osaeläkemalliin vuoden 2028 loppuun asti, mikä mahdollistaa varhaiseläkkeelle siirtymisen tietyin edellytyksin. Etujen tasapaino säätelee, toteutetaanko toiminnalliset muutokset ja milloin ne.

Lakitiedot työntekijöille

Työntekijöiden on erityisen tärkeää saada kattavat tiedot ennen päätöksentekoa. anwalt.de mukaan työntekijöiden tulee hakea oikeudellista neuvontaa ennen irtisanomissopimuksen allekirjoittamista. Asiantuntijalakimies voi auttaa sinua välttämään sosiaaliturvahaittoja tai taloudellisia menetyksiä. Myös siirtoihin liittyy riskejä, koska tämä voi mahdollisesti johtaa uusiin sulkemisiin.

Lisäksi kannattaa kiinnittää huomiota kaikkiin asiakirjoihin ja työpaikkailmoituksiin, jotta voidaan epävarmoissa tapauksissa osoittaa, että yrityksessä on vapaita paikkoja. Asiakirjoilla voi olla ratkaiseva rooli, jos vaaditaan suurempaa erorahaa tai uudelleentyöllistymistä.

Schaefflerin Homburgin tehtaalla moottorielementtien ja vierintälaakereiden tuotantoa jatketaan noin 1 700 työntekijällä. Rakennusvaihe jatkuu vuoteen 2026 asti ja sosiaalisuunnitelmaa jatketaan vuoden 2028 loppuun asti. Lisähuomautus työntekijöille on, että tämä artikla ei ole henkilökohtainen oikeudellinen neuvonta; Jos sinulla on erityisiä kysymyksiä, ota aina yhteyttä lakimieheen.