Suche
Mein Konto
Feriejobber for studenter: Tjen uten trygdeavgift!
Skoleelever og studenter i Rheinland-Pfalz kan gjøre feriejobber skattefritt. Informasjon om krav og rapporteringskrav.
Feriejobber for studenter: Tjen uten trygdeavgift!
I løpet av inneværende sommerperiode benytter mange studenter seg av muligheten til å ta på seg sommerjobber for å tjene penger ved siden av. Disse korttidsjobbene gir en attraktiv mulighet fordi de ikke krever trygdeavgift og derfor er spesielt lukrative. I følge tysk pensjonsforsikring Feriejobbere slipper å betale bidrag til pensjon, helse, pleie eller arbeidsledighetsforsikring. Dette gjør feriejobber spesielt attraktive for ungdom.
Regelverket for disse korttidsjobbene er klart definert. Studenter kan maksimalt jobbe tre måneder eller 70 arbeidsdager i et kalenderår. Inntektsbeløpet spiller ingen rolle her, men alle feriejobber som tas i løpet av året legges sammen. Skatt gjelder kun opptjening, mens minijobbere som er ansatt i lengre perioder er pensjonsforsikring som Haufe-informasjonen forklare.
Attraktivitet for arbeidsgivere og studenter
Disse korttidsjobbene er også attraktive for arbeidsgivere. Du må bare betale små skatter som ulykkesforsikring og tillegg. I tillegg til den økonomiske attraktiviteten drar også arbeidsgivere nytte av fleksibiliteten slike jobber gir. Det er viktig å merke seg at korttidsansettelser skal meldes til minijobbhovedkvarteret. Haufe slår fast at korttidsansettelser som allerede er fullført i inneværende kalenderår, inngår i maksimale frister. Dette inkluderer ikke lavtlønnede jobber.
En annen viktig detalj som kommer fra tysk pensjonsforsikring Det som trekkes frem er at studenter som regel er forsikret gjennom foreldrenes familieforsikring, ikke gjennom selve feriejobben. Det betyr at økonomi bør vurderes når man skal få jobb i familien, spesielt dersom den samlede inntekten overstiger et visst beløp.
Muligheten til å ikke bare tjene penger gjennom en sommerjobb, men også få praktisk erfaring tiltrekker seg mange studenter. Skolefrie som allerede er i arbeidsstyrken kan også dra nytte av de attraktive tilbudene som tilbys av arbeidsgivere. Utsiktene til fritak fra krav til pensjonsforsikring for lave inntekter er også et ytterligere pluss for begge sider.