Ваканционни работни места за студенти: Печелете без осигуровки!

Ваканционни работни места за студенти: Печелете без осигуровки!

През настоящия летен период много студенти се възползват от възможността да поемат лятна работа, за да печелят пари отстрани. Тези краткосрочни работни места предлагат привлекателна възможност, тъй като не изискват социалноосигурителни вноски и следователно са особено доходоносни. Според Германско пенсионно осигуряване Работещите по време на ваканция не трябва да плащат вноски за пенсия, здравеопазване, осигуровки за медицински сестри или безработица. Това прави ваканционните работни места особено привлекателни за младите хора.

Правилата за тези краткосрочни работни места са ясно определени. Студентите могат да работят най-много три месеца или 70 работни дни в една календарна година. Тук размерът на дохода не играе роля, но всички празнични работни места, заети през годината, се сумират. Данъците се прилагат само върху доходите, докато миниработниците, които са наети за по-дълъг период от време, подлежат на пенсионно осигуряване като информацията на Haufe обясни.

Привлекателност за работодатели и студенти

Тези краткосрочни работни места са привлекателни и за работодателите. Трябва да платите само малки данъци като застраховка срещу злополука и допълнителни такси. В допълнение към финансовата привлекателност, работодателите се възползват и от гъвкавостта, която предлагат подобни работни места. Важно е да се отбележи, че краткосрочната заетост трябва да се докладва в миниработния щаб. Хауфе посочва, че краткосрочната заетост, вече завършена през текущата календарна година, е включена в максималните срокове. Това не включва нископлатени работни места.

Друг важен детайл, който идва от Германско пенсионно осигуряване Това, което се подчертава е, че студентите обикновено се осигуряват чрез семейната застраховка на родителите си, а не чрез самата ваканционна работа. Това означава, че трябва да се вземат предвид финансите при намиране на работа в семейството, особено ако общият доход надвишава определена сума.

Възможността не само да печелите пари чрез лятна работа, но и да придобиете практически опит привлича много студенти. Завършилите училище, които вече са на работа, също могат да се възползват от атрактивните оферти, предлагани от работодателите. Перспективата за освобождаване от изискванията за пенсионно осигуряване за ниски доходи също е допълнителен плюс и за двете страни.