Reglerna för hemmakontor bromsar Luxemburgs attraktivitet som plats!

Reglerna för hemmakontor bromsar Luxemburgs attraktivitet som plats!

Effekterna av att arbeta hemifrån på Luxemburgs attraktionskraft för kvalificerad arbetskraft är för närvarande ett hett debatterat ämne. Lesseniel rapporterar att de strikta reglerna för gränspendlare som pendlar till Luxemburg från Frankrike, Tyskland och Belgien utgör en betydande broms för platsen. Samtidigt som att arbeta hemifrån har blivit normen i många europeiska länder, möter Luxemburg särskilda skatte- och sociala restriktioner.

I Luxemburg måste gränspendlare som arbetar hemifrån mer än 34 dagar om året betala en del av sin skatt i sitt hemland. Den som tillbringar mer än 50 % av sin arbetstid på hemmakontoret förlorar inte bara sitt medlemskap i det luxemburgska socialförsäkringssystemet, utan riskerar också att bli helt bokförd för skatteändamål i sitt hemland. Dessa förhållanden får många yrkesverksamma att överväga alternativa arbetsplatser som Frankfurt, Amsterdam eller Paris, där reglerna för hemmakontor är mycket mer flexibla.

Långsam anpassning av regelverk

Handelskammarens generaldirektör Carlo Thelen pekar på en långsammare tillväxt bland gränspendlarna. Högt Haufe Generation Z, som sätter stort värde på livskvalitet och flexibilitet, visar ett starkt intresse för distansarbete. Dessa aspekter är ett grundläggande krav för dem vid val av jobb. Det krävs nu politiska lösningar för att möta de utmaningar som finns. Justeringar av de bilaterala skatte- och sociala avtalen diskuteras för att bättre möta behoven hos gränspendlare.

Luxemburgs konkurrensnackdel blir särskilt tydlig i jämförelse med bestämmelserna i Tyskland, som tillåter gränspendlare att tillbringa upp till 49,9 % av sin arbetstid på hemmakontoret från och med den 1 juli 2023. Denna förordning, som möjliggör en återgång till mer flexibla arbetsmodeller, är resultatet av ett multilateralt avtal som undertecknats av Tyskland och 17 andra länder. Gränspendlarcentralen har tillkommit, att dessa bestämmelser kommer att gälla fram till juli 2028 och kommer att tillåta yrkesverksamma att behålla sin status och skatteförmåner.

Utmaningar i genomförandet

De specifika reglerna som gäller för gränspendlare och deras hemmakontorsdagar är olika och kräver intensiva diskussioner. Förordningen föreskriver att gränspendlare måste tillbringa minst 60 arbetsdagar per år i sitt hemland för att inte förlora sina skatteförmåner. Från och med 2024 kommer arbetsdagar på hemmakontoret inte längre att räknas som ett returbrott, vilket ger gränspendlare ytterligare flexibilitet. Ändå är noggrann registrering av arbetstider och hemkomstdagar fortfarande av stor vikt.

I detta sammanhang rekommenderas att du söker skatterådgivning för att undvika missförstånd och för att hitta rätt reglering för dina individuella behov. Framtida förändringar, som en eventuell höjning av gränsen för hemmakontor till 60 %, skulle kunna öka Luxemburgs attraktionskraft för kvalificerad arbetskraft, men en politiskt motiverad anpassning av de befintliga reglerna är nödvändig.