Mājas biroja noteikumi bremzē Luksemburgas kā atrašanās vietas pievilcību!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mājas biroja noteikumi Luksemburgā ietekmē kvalificētu darbinieku pievilcību. Pārrobežu braucējiem nepieciešami politiski risinājumi.

Homeoffice-Regeln in Luxemburg beeinflussen die Attraktivität für Fachkräfte. Politische Lösungen gefordert für Grenzgänger.
Mājas biroja noteikumi Luksemburgā ietekmē kvalificētu darbinieku pievilcību. Pārrobežu braucējiem nepieciešami politiski risinājumi.

Mājas biroja noteikumi bremzē Luksemburgas kā atrašanās vietas pievilcību!

Darba no mājām ietekme uz Luksemburgas pievilcību kvalificētu darbinieku vidū pašlaik ir karsti apspriests temats. Lesseniel ziņo ka stingrie noteikumi pārrobežu svārstiem, kuri dodas uz Luksemburgu no Francijas, Vācijas un Beļģijas, ievērojami bremzē atrašanās vietu. Kamēr darbs no mājām daudzās Eiropas valstīs ir kļuvis par normu, Luksemburga saskaras ar īpašiem nodokļu un sociālajiem ierobežojumiem.

Luksemburgā pārrobežu braucējiem, kuri strādā no mājām vairāk nekā 34 dienas gadā, daļa nodokļu ir jāmaksā savā dzīvesvietas valstī. Ikviens, kurš vairāk nekā 50% no sava darba laika pavada mājas birojā, ne tikai zaudē dalību Luksemburgas sociālā nodrošinājuma sistēmā, bet arī riskē tikt pilnībā reģistrēts nodokļu vajadzībām savā dzīvesvietas valstī. Šie apstākļi liek daudziem speciālistiem apsvērt alternatīvas darba vietas, piemēram, Frankfurti, Amsterdamu vai Parīzi, kur mājas biroja noteikumi ir daudz elastīgāki.

Lēna noteikumu pielāgošana

Tirdzniecības kameras ģenerāldirektors Karlo Telens norāda uz lēnāku izaugsmi pārrobežu braucēju vidū. Skaļi Haufe Z paaudze, kas augstu vērtē dzīves kvalitāti un elastību, izrāda lielu interesi par tāldarbu. Šie aspekti viņiem ir pamatprasība, izvēloties darbu. Tagad ir nepieciešami politiski risinājumi, lai risinātu esošās problēmas. Tiek apspriestas divpusējo nodokļu un sociālo līgumu korekcijas, lai labāk apmierinātu pārrobežu braucēju vajadzības.

Luksemburgas konkurences trūkums kļūst īpaši skaidrs, ja salīdzina ar Vācijas noteikumiem, kas no 2023. gada 1. jūlija ļauj pārrobežu braucējiem līdz 49,9% no sava darba laika pavadīt mājas birojā. Šis regulējums, kas ļauj atgriezties pie elastīgākiem darba modeļiem, ir Vācijas un 17 citu valstu parakstīta daudzpusēja līguma rezultāts. Ir pievienots pārrobežu piepilsētas centrs, ka šie noteikumi būs spēkā līdz 2028. gada jūlijam un ļaus profesionāļiem saglabāt savu statusu un nodokļu atvieglojumus.

Izaicinājumi ieviešanā

Konkrētie noteikumi, kas attiecas uz pārrobežu braucējiem un viņu mājas biroja dienām, ir dažādi un prasa intensīvas diskusijas. Regula paredz, ka pārrobežu braucējiem savā dzīvesvietas valstī jāpavada vismaz 60 darba dienas gadā, lai nezaudētu nodokļu priekšrocības. No 2024. gada mājas biroja dienas vairs netiks uzskatītas par atgriešanās pārkāpumu, nodrošinot pārrobežu braucējiem papildu elastību. Tomēr rūpīga darba laika un atgriešanās dienu uzskaite joprojām ir ļoti svarīga.

Šajā kontekstā ir ieteicams meklēt nodokļu konsultācijas, lai izvairītos no pārpratumiem un atrastu savām individuālajām vajadzībām piemērotāko regulējumu. Nākotnes izmaiņas, piemēram, iespējama mājas biroja limita palielināšana līdz 60%, varētu palielināt Luksemburgas pievilcību kvalificētu darbinieku vidū, taču būtiska ir esošā regulējuma politiski motivēta pielāgošana.