Разпоредбите за домашните офиси забавят привлекателността на Люксембург като местоположение!

Разпоредбите за домашните офиси забавят привлекателността на Люксембург като местоположение!

Ефектът от работата от вкъщи върху привлекателността на Люксембург за квалифицирани работници в момента е горещо обсъждана тема. Leseniel съобщава че строгите разпоредби за трансграничните пътуващи, които пътуват до Люксембург от Франция, Германия и Белгия, представляват значителна спирачка за местоположението. Докато работата от вкъщи се превърна в норма в много европейски страни, Люксембург е изправен пред специфични данъчни и социални ограничения.

В Люксембург пътуващите през граница, които работят от вкъщи повече от 34 дни в годината, трябва да плащат част от данъците си в страната си на пребиваване. Всеки, който прекарва повече от 50% от работното си време в домашния офис, не само губи членството си в системата за социално осигуряване в Люксембург, но също така рискува да бъде изцяло регистриран за данъчни цели в страната си на пребиваване. Тези условия карат много професионалисти да обмислят алтернативни работни места като Франкфурт, Амстердам или Париж, където разпоредбите за домашния офис са много по-гъвкави.

Бавно коригиране на разпоредбите

Генералният директор на Търговската камара Карло Телен посочва по-бавния растеж сред трансграничните пътуващи. Силно Хауфе Поколението Z, което отдава голямо значение на качеството на живот и гъвкавостта, проявява силен интерес към дистанционната работа. Тези аспекти са основно изискване за тях при избора на работа. Сега са необходими политически решения за справяне със съществуващите предизвикателства. Обсъждат се корекции на двустранните данъчни и социални споразумения, за да се отговори по-добре на нуждите на трансграничните пътуващи.

Конкурентният недостатък на Люксембург става особено ясен в сравнение с разпоредбите в Германия, които позволяват на трансграничните пътуващи да прекарват до 49,9% от работното си време в домашния офис от 1 юли 2023 г. Този регламент, който позволява връщане към по-гъвкави модели на работа, е резултат от многостранно споразумение, подписано от Германия и 17 други държави. Добавен е трансграничният градски център, че тези разпоредби ще се прилагат до юли 2028 г. и ще позволят на професионалистите да запазят своя статут и данъчни облекчения.

Предизвикателства при изпълнението

Специфичните разпоредби, които се прилагат за трансграничните пътуващи до работното място и техните дни в домашния офис, са разнообразни и изискват интензивно обсъждане. Регламентът предвижда, че трансграничните пътуващи трябва да прекарват най-малко 60 работни дни годишно в страната си на пребиваване, за да не загубят своите данъчни предимства. От 2024 г. дните в домашния офис вече няма да се считат за нарушение при връщане, което дава на трансграничните пътуващи допълнителна гъвкавост. Независимо от това, внимателното записване на работното време и дните за връщане остава от голямо значение.

В този контекст се препоръчва да потърсите данъчен съвет, за да избегнете недоразумения и да намерите правилния регламент за вашите индивидуални нужди. Бъдещи промени, като евентуално увеличаване на лимита за домашни офиси до 60%, биха могли да повишат привлекателността на Люксембург за квалифицирани работници, но е от съществено значение политически мотивирана корекция на съществуващите разпоредби.