Ideju pilnas līmlapiņas: St. Wendel prezentē digitālā modeļa projektu!

Ideju pilnas līmlapiņas: St. Wendel prezentē digitālā modeļa projektu!

Sentvendelas rajonā ir izveidots inovatīvs paraugprojekts, kura mērķis ir noteikt jaunus standartus digitālajā transformācijā. Digitalizācijas nodaļas vadītājs Filips Reiss uzsver, ka rajona birojos ir pieejami vairāki papīra ruļļi ar kopā ap 300 līmlapiņām. Šīs papīra lapas ir kas vairāk nekā tikai krāsains papīrs – tie atspoguļo idejas no 2022. gadā notikušā darbnīcas. Reiss ir izveidojis emocionālu saikni ar šīm līmlapiņām un raksturo tās kā atmiņas par projektiem, kas jau īstenoti tā dēvētajā “Gudrā Vendelera zemē”.

Projekta mērķis ir veicināt sadarbību un inovācijas pārvaldē un iedzīvotājiem. Reiss ir pārliecināts, ka digitalizācijas process var būt veiksmīgs, aktīvi iesaistoties darbiniekiem un iedzīvotājiem. Līmlapiņu izmantošana simbolizē veiklo darba veidu, kas ir uzmanības centrā.

Veiklība kā galvenā kompetence

Agility ir izrādījusies galvenā kompetence, lai palielinātu uzņēmumu konkurētspēju. Termins ir atvasināts no latīņu valodas “agilitas”, kas nozīmē veiklība un veiklība. Projekts skaidri parāda, ka veiklās darba metodes ļauj ātri un elastīgi reaģēt uz mainīgajām prasībām. Šāds darba veids kļūst arvien svarīgāks digitalizācijas un tehnisko inovāciju dēļ, jo klientu prasības un vēlmes nemitīgi mainās.

Veikls domāšanas veids ir būtisks projekta panākumiem. Tas ietver tādus vērtīgus principus kā uzticēšanās, cieņa un koncentrēšanās uz kopīgiem mērķiem. Galvenā loma ir arī klientu uzmanībai; Lai strādātu efektīvi, ir jākoncentrējas uz klientu vajadzībām. Reiss un viņa komanda regulāri apspriežas ar iedzīvotājiem un partneriem, lai saņemtu nepārtrauktu atgriezenisko saiti un pielāgotu iekšējos procesus.

Agilo metožu praktiska īstenošana

Projektā tiek īstenotas dažādas veiklās metodes, lai praktiski integrētu veiklo domāšanas veidu darbā. Tie cita starpā ietver iterācijas pārskatu, kurā tiek apskatīti iepriekšējo darba posmu mērķi, kā arī ikdienas standups, kas veicina apmaiņu komandā. Tādas metodes kā Design Thinking, Scrum un Kanban strukturē veiklu prakšu pielietojumu un palīdz izstrādāt skaidras darbplūsmas.

Visa iniciatīva parāda, cik svarīgi ir agrīnā stadijā iesaistīt darbiniekus jaunu vērtību un principu izstrādē. Tādā veidā tiek veidota vienota izpratne par mērķiem. Svarīgas veiklās domāšanas vērtības palīdz iesaistīt darbiniekus digitālajā procesā un veicina atvērtu komunikāciju. Tas nodrošina paredzamību un drošību un galu galā uzlabo darba kvalitāti Sentvendelas rajonā.

Tāpēc paraugprojekts Sentvendelas rajonā varētu kalpot par piemēru citiem reģioniem, kuri arī vēlas veicināt digitālās pārmaiņas. Reisa aizraušanās ar līmlapiņām un ar tām saistītajām idejām parāda, cik sarežģīts un dinamisks var būt digitalizācijas process un kādu pozitīvu ietekmi tas var atstāt gan pārvaldē, gan iedzīvotājiem.

Plašāku informāciju par veiklo darbu un tā nozīmi digitālajā transformācijā interesenti var lasīt rakstos no Zārbrikenes laikraksts un Hannoveres digitālais centrs apmeklējums.