Policja prosi o pomoc: dwie kobiety poszukiwane po kradzieży w Bous!

Policja prosi o pomoc: dwie kobiety poszukiwane po kradzieży w Bous!

W dniu 26 marca 2024 roku w oddziale NKD w Bous doszło do kradzieży, w której podejrzanymi były dwie nieznane kobiety. Do zdarzenia doszło pomiędzy godziną 12:30 a 12:45. Podczas gdy jeden ze sprawców, około 29-letni, rozmawiał z ofiarą i odwracał jej uwagę, drugi sprawca ukradł portfel z torby na ramię kobiety. Kradzież odkryła dopiero w drodze do domu. Policja wszczęła publiczne poszukiwania obu kobiet i w celu uzyskania dalszych informacji udostępniła zdjęcia z systemu monitoringu sklepu. Policja w Bous prosi o pomoc i zachęca do kontaktu pod numerem (06831)9010 lub za pośrednictwem stacji internetowej Dyrekcji Policji Stanowej Saary. Tego typu obławy są ważne, aby pociągnąć osoby odpowiedzialne do odpowiedzialności, zwłaszcza gdy w ramach ochrony prywatności podejrzanych trzeba było wziąć pod uwagę przeszkody prawne. W tym kontekście policja początkowo korzysta z wewnętrznych metod dochodzeniowych, takich jak ocena wideo i przesłuchania świadków, przed rozpoczęciem publicznego przeszukania.

Opis dwóch sprawców mógłby pomóc opinii publicznej w ich identyfikacji: Sprawca 1 ma czerwono-brązowe, proste włosy, które związała w kucyk, ubrany był w oliwkową parkę, jasnoniebieskie dżinsy i niebiesko-białą torbę sportową z symbolami kotwicy. Drugi sprawca, również około 29-letni, szczupły, ma długie, kręcone, ciemnobrązowe włosy. Ubrana była w czarne legginsy, beżowy trencz, białe tenisówki i czarno-białą chustę.

Kradzież w miejscu pracy: poważny problem

Równolegle do incydentów w handlu detalicznym inny raport podkreśla wyzwania związane z kradzieżą. W wielu firmach z kawowej kasy regularnie znikają narzędzia, materiały i gotówka. Przedsiębiorca podejrzewa jednego ze swoich pracowników i jest zmuszony zainstalować kamerę wideo w celu zebrania dowodów. Stosowanie kamer w środowisku pracy rodzi jednak problemy prawne. Adwokat Jonas Krainbring podkreśla, że ​​filmy należy wykorzystywać wyłącznie z wrażliwością i wiedzą prawniczą, ponieważ nieprawidłowe obchodzenie się z nimi może mieć poważne konsekwencje. Problem ilustrują dwa wyroki: W jednym przypadku pracownik został zwolniony bez wypowiedzenia, jednak rozwiązanie zostało uznane za nieważne ze względu na brak możliwości wykorzystania materiału wideo.

W innym orzeczeniu jasno stwierdzono, że tajny, prewencyjny monitoring wideo jest niedopuszczalny. W tej sprawie pracownikowi zarzucono kradzież 500 euro z sejfu, jednak sąd odrzucił nagranie wideo jako dowód, gdyż w sposób nieproporcjonalny naruszało ono dobra osobiste pracownika. Pracodawcy muszą upewnić się, że uzyskali legalne dowody do wykorzystania w sądzie. Oznacza to również, że przeszukanie np. szafek może odbywać się wyłącznie w obecności dotkniętych pracowników. Kontrole bagażu są zgodne z prawem pod pewnymi warunkami, o ile nie mają charakteru dyskryminującego.

Ogólnie rzecz biorąc, oba zdarzenia – kradzież w oddziale NKD w Bous oraz wyzwania w obszarze monitoringu wizyjnego w miejscu pracy – wyraźnie pokazują, że problem kradzieży rośnie zarówno w handlu detalicznym, jak i firmach. Ramy prawne i ochrona praw osobistych mają kluczowe znaczenie, aby móc odpowiednio postępować w takich sytuacjach.