Ο κύριος κομμωτής στο Merchweiler παλεύει: Πού είναι οι αιτούντες;

Ο κύριος κομμωτής στο Merchweiler παλεύει: Πού είναι οι αιτούντες;

Η αναζήτηση κατάλληλου προσωπικού για κομμωτήρια γίνεται όλο και πιο προκλητική στη Γερμανία. Ένα επίκαιρο παράδειγμα είναι η master κομμώτρια Monika Mark από τη Merchweiler, η οποία αναζητά νέο υπάλληλο εδώ και μήνες. Σύμφωνα με έκθεση της εφημερίδα Saarbrücken Το γραφείο απασχόλησης και το κέντρο απασχόλησης ανακοίνωσαν 55 αιτούντες για συνεντεύξεις. Σε αντίθεση με τον υψηλό αριθμό των εκ των προτέρων συνεντεύξεις, μόνο δύο άτομα εμφανίστηκαν: ένας νεαρός Σύρος χωρίς βασικές δεξιότητες κομμωτικής και ένας άλλος άνδρας με πολύ λίγες γνώσεις γερμανικών.

Η θέση τελικά παρέμεινε κενή, γεγονός που έθεσε σημαντικές προκλήσεις για τη Μόνικα Μαρκ. Αλλά η κατάσταση δεν περιορίζεται μόνο σε ένα κομμωτήριο - αντικατοπτρίζει μια ευρεία τάση που αντιμετωπίζουν οι κομμωτές και οι κομμωτές σε όλη τη χώρα. Η έλλειψη δεξιοτήτων είναι μια διαρκής πρόκληση, που επιδεινώνεται ιδιαίτερα από τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στον κλάδο της κομμωτικής

Όπως η πλατφόρμα Jobberie εκθέσεις, τα κομμωτήρια αναζητούν όλο και περισσότερο προσωπικό από την πανδημία. Σε ορισμένες ομοσπονδιακές πολιτείες, κομμωτές και καλλιτέχνες μακιγιάζ έχουν συμπεριληφθεί στη λίστα με τις ελλείψεις δεξιοτήτων προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξη εργαζομένων από τρίτες χώρες. Η ανάγκη για κομμωτήρια είναι ιδιαίτερα μεγαλύτερη στις δυτικές ομοσπονδιακές πολιτείες από ό,τι στις ανατολικές.

Οι στατιστικές δείχνουν ότι ο κλάδος της κομμωτικής στην Αυστρία, ο οποίος είχε περίπου 8.886 εταιρείες και 15.038 θέσεις εργασίας το 2021, υπέστη μείωση των αριθμών απασχόλησης. Αυτή η εξέλιξη συνοδεύεται από υψηλό επίπεδο τζίρου στον κλάδο, καθώς πολλές εταιρείες πρέπει να παλέψουν ενάντια στους χαμηλούς μισθούς και την πίεση των τιμών από τα φθηνά σαλόνια. Η αμοιβή συχνά δεν είναι επαρκής, γεγονός που εξηγεί τη διακύμανση των εργαζομένων. Τα φιλοδωρήματα, που αποτελούν σημαντική πηγή εισοδήματος για πολλούς εργαζόμενους, δεν είναι πάντα εγγυημένα.

Προκλήσεις για τον κλάδο

Ο κλάδος αντιμετωπίζει επίσης προκλήσεις όπως οι ώρες εργασίας που δεν είναι φιλικές προς την οικογένεια και οι αλλεργικές αντιδράσεις μεταξύ των μαθητευόμενων. Οι ειδικοί ζητούν περισσότερη διαφήμιση για το επάγγελμα του κομμωτή στις σχολές και καλύτερες προοπτικές προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα των επαγγελμάτων. Στη Βιέννη, για παράδειγμα, 37 σαλόνια αναζητούν επί του παρόντος διάδοχο, το οποίο αντιπροσωπεύει το 13,12 τοις εκατό όλων των εισηγμένων εταιρειών της πόλης.

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο της κομμωτικής είναι ένα σύνθετο πρόβλημα που απαιτεί ποικίλες λύσεις. Η εμπειρία της Monika Mark στο Merchweiler υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη βελτίωσης της ελκυστικότητας του επαγγέλματος προκειμένου να προσελκύσει τις μελλοντικές γενιές σε αυτόν τον σημαντικό τομέα υπηρεσιών. Η συζήτηση για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει επίκαιρη και απαιτεί τόσο προσοχή όσο και δημιουργικές προσεγγίσεις για την επίλυσή της.