Datore di lavoro interessante: la Croce Rossa offre diversità e flessibilità!

Datore di lavoro interessante: la Croce Rossa offre diversità e flessibilità!

La Croce Rossa si è affermata come datore di lavoro interessante e offre un'ampia gamma di opportunità di lavoro per persone con qualifiche diverse. I settori dei servizi di emergenza, infermieristica, supporto e amministrazione sono solo alcune delle opzioni a disposizione degli interessati. I dipendenti apprezzano l'organizzazione flessibile dell'orario di lavoro, che è particolarmente vantaggiosa per le giovani famiglie. Anche il gruppo per bambini della Croce Rossa è un'offerta popolare che fornisce ulteriore supporto. La Red Cross Training Academy offre inoltre numerose opportunità di formazione che consentono lo sviluppo continuo dei dipendenti.

Come Il mio distretto rapporti, i dipendenti sperimentano un'atmosfera lavorativa riconoscente che lascia spazio allo sviluppo personale e ai cambiamenti interni del lavoro man mano che cambiano le circostanze della vita. Molti vedono il proprio lavoro non solo come un lavoro, ma come una vocazione. Questo atteggiamento positivo è supportato dai numerosi vantaggi che la Croce Rossa offre ai propri dipendenti.

Una serie di vantaggi e supporto ai dipendenti

La Croce Rossa offre una serie di vantaggi ai propri dipendenti. Questi includono tra l'altro la Red Cross Premium Card, l'assistenza, il coaching e gli sconti per lo shopping presso diverse aziende partner. Nell’ambito della promozione della salute aziendale, i dipendenti beneficiano di posti di lavoro ergonomici, consulenza di professionisti della medicina del lavoro e, in alcuni casi, vaccinazioni gratuite. Inoltre, la Croce Rossa attribuisce grande importanza alla consapevolezza ambientale ed è riconosciuta come azienda certificata dal punto di vista ambientale.

Come spiega il sito della Croce Rossa, i dipendenti ricevono anche numerose offerte per le necessità quotidiane, compresi sconti nelle farmacie o nei negozi di ferramenta. Fanno parte dell'offerta per i dipendenti anche articoli sponsorizzati da aziende esterne e un contributo per garantire un futuro esentasse. La mensa interna offre pasti scontati e bevande gratuite come caffè e acqua minerale.

Accoglienza familiare e formazione continua

Oltre a promuovere in modo proattivo la salute e il benessere, la Croce Rossa si impegna anche ad essere un’azienda a misura di famiglia. Ci sono numerosi eventi per i dipendenti come feste estive, feste di Natale ed eventi sportivi, nonché campagne speciali come la giornata annuale del servizio bici. È possibile concordare orari di lavoro flessibili a seconda dell'area di servizio ed è possibile anche l'home office.

Un processo di onboarding ben fondato garantisce che i nuovi dipendenti siano ben integrati nell’organizzazione. I servizi includono colazioni di benvenuto e la possibilità di conoscere diverse aree dell'azienda. La formazione continua è molto importante, come sottolineato da un'ampia gamma di misure di formazione e perfezionamento. La Croce Rossa promuove inoltre la diversità e la varietà della propria forza lavoro.

I posti attualmente vacanti si trovano sul sito web della Croce Rossa Salisburgo www.s.roteskreuz.at/jobs dove gli interessati possono saperne di più sulle opzioni interessanti.