Stadtwerke Friedrichsthal poszukuje sprzątaczek do minipracy!

Stadtwerke Friedrichsthal poszukuje sprzątaczek do minipracy!

Stadtwerke Friedrichsthal GmbH & Co. KG, lokalny dostawca energii i wody pitnej w Friedrichsthal, opublikował ogłoszenie o poszukiwaniu pracy dla dwóch osób sprzątających (m/f/d) w ramach minipracy. Firma będąca blisko związana z miastem i jego mieszkańcami, postawiła sobie za cel zapewnienie ekonomicznego, przyjaznego dla środowiska i bezpiecznego zaopatrzenia w energię i wodę. Własne wysiłki firmy w obszarze usług znajdują odzwierciedlenie także w jej polityce personalnej.

Ogłoszone stanowiska wymagają średniego czasu pracy wynoszącego dwie godziny po południu. Przedsiębiorstwa miejskie przywiązują szczególną wagę do niezawodności oraz elastycznej i samodzielnej pracy przyszłych pracowników. Zatrudnienie odbywa się w ramach zatrudnienia na część etatu, zwanego także minipracą. W ramach tego stanowiska pracownicy zarabiają aż 556 euro miesięcznie.

Szczegóły zatrudnienia

Podstawą stosunku pracy w Stadtwerke Friedrichsthal jest układ zbiorowy pracy w służbie publicznej (TV-V). Ponadto w ogłoszeniu o pracę znalazła się wzmianka o ochronie danych osobowych zgodnie z art. 13 i 14 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), które zapewnia ochronę danych osobowych kandydatów.

Ramy prawne takich stosunków pracy określa art Wytyczne de minimis zdefiniowany. Wytyczne te regulują nie tylko rodzaj minipracy, ale także ocenę jej ubezpieczenia. Zawierają także informacje na temat sprawozdań i obowiązków, jakie muszą spełnić pracodawcy, aby spełnić wymogi prawne.

Istotne informacje na temat mini-pracy

Niewielkie wytyczne, publikowane przez różne wiodące stowarzyszenia ubezpieczeń społecznych, takie jak Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne i Federalna Agencja Pracy, dostarczają wyczerpujących informacji na temat minipracy. Są one regularnie aktualizowane w celu uwzględnienia zmian w przepisach prawa lub opiniach prawnych. Najnowsze dostosowania i okólniki dotyczące praktycznego wdrożenia tych przepisów ukazały się w ostatnich latach, z odniesieniem do zmian w sierpniu 2022 r. i lipcu 2021 r.

Stadtwerke Friedrichsthal nie tylko oferuje atrakcyjne możliwości zatrudnienia, ale także przestrzega aktualnych wymogów prawnych, aby stworzyć bezpieczne i uczciwe środowisko pracy. Zainteresowanym zaleca się wcześniejsze złożenie wniosku i zapoznanie się z dalszymi informacjami bezpośrednio na stronie internetowej Stadtwerke Friedrichsthal.