Locuri de muncă de vacanță pentru studenți: Câștigați fără contribuții la asigurările sociale!

Locuri de muncă de vacanță pentru studenți: Câștigați fără contribuții la asigurările sociale!

În perioada actuală de vară, mulți studenți profită de oportunitatea de a-și angaja locuri de muncă de vară pentru a câștiga bani în paralel. Aceste locuri de muncă pe termen scurt oferă o oportunitate atractivă deoarece nu necesită contribuții la asigurările sociale și, prin urmare, sunt deosebit de profitabile. Potrivit asigurare de pensie germană Angajații de vacanță nu trebuie să plătească contribuții la pensie, sănătate, îngrijire medicală sau asigurări de șomaj. Acest lucru face ca locurile de muncă de vacanță să fie deosebit de atractive pentru tineri.

Reglementările pentru aceste locuri de muncă pe termen scurt sunt clar definite. Studenții pot lucra maximum trei luni sau 70 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Suma venitului nu joacă un rol aici, dar toate locurile de muncă de vacanță luate în timpul anului se adună. Taxele se aplică doar veniturilor, în timp ce minijoberii care sunt angajați pe perioade mai lungi sunt supuși asigurării de pensie precum informațiile Haufe explica.

Atractivitate pentru angajatori și studenți

Aceste locuri de muncă pe termen scurt sunt, de asemenea, atractive pentru angajatori. Trebuie să plătiți doar taxe mici, cum ar fi asigurarea de accidente și suprataxe. Pe lângă atractivitatea financiară, angajatorii beneficiază și de flexibilitatea pe care o oferă astfel de locuri de muncă. Este important de menționat că angajarea pe termen scurt trebuie raportată la sediul mini-job. Haufe precizează că angajarea pe termen scurt deja finalizată în anul calendaristic curent este inclusă în limitele de timp maxime. Aceasta nu include locurile de muncă prost plătite.

Un alt detaliu important care vine din asigurare de pensie germană Ceea ce se evidențiază este că studenții sunt de obicei asigurați prin asigurarea de familie a părinților, nu prin locul de muncă de vacanță în sine. Aceasta înseamnă că finanțele trebuie luate în considerare atunci când obțineți un loc de muncă în familie, mai ales dacă venitul total depășește o anumită sumă.

Oportunitatea de a câștiga bani nu numai printr-un job de vară, ci și de a câștiga experiență practică atrage mulți studenți. De ofertele atractive oferite de angajatori pot beneficia și cei care abandonează școala care se află deja în forța de muncă. Perspectiva scutirii de la cerințele de asigurare de pensie pentru veniturile mici este, de asemenea, un plus pentru ambele părți.