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Empregos de férias para estudantes: Ganhe sem contribuições para a segurança social!
Alunos e estudantes na Renânia-Palatinado podem trabalhar nas férias sem impostos. Informações sobre requisitos e requisitos de relatórios.
Empregos de férias para estudantes: Ganhe sem contribuições para a segurança social!
Durante o atual período de verão, muitos estudantes aproveitam a oportunidade de conseguir empregos de verão para ganhar dinheiro adicional. Estes empregos de curta duração oferecem uma oportunidade atraente porque não exigem contribuições para a segurança social e são, portanto, particularmente lucrativos. De acordo com o Seguro de pensão alemão Os trabalhadores de férias não precisam pagar contribuições para pensões, saúde, cuidados de enfermagem ou seguro-desemprego. Isto torna os empregos de férias particularmente atraentes para os jovens.
Os regulamentos para estes empregos de curto prazo estão claramente definidos. Os alunos podem trabalhar no máximo três meses ou 70 dias úteis por ano civil. O valor da renda não desempenha um papel aqui, mas todos os empregos de férias realizados durante o ano são somados. Os impostos aplicam-se apenas aos rendimentos, enquanto os mini-empregados que trabalham por períodos mais longos estão sujeitos ao seguro de pensão como as informações de Haufe explicar.
Atratividade para empregadores e estudantes
Estes empregos de curta duração também são atraentes para os empregadores. Você só precisa pagar pequenos impostos, como seguro contra acidentes e sobretaxas. Além da atratividade financeira, os empregadores também beneficiam da flexibilidade que esses empregos oferecem. É importante ressaltar que o emprego de curta duração deve ser comunicado à sede do miniemprego. Alto estabelece que o trabalho de curta duração já concluído no ano civil em curso está incluído nos prazos máximos. Isto não inclui empregos mal remunerados.
Outro detalhe importante que vem do Seguro de pensão alemão O que se destaca é que os estudantes geralmente são segurados pelo seguro familiar dos pais e não pelo próprio trabalho de férias. Isso significa que as finanças devem ser consideradas na hora de conseguir um emprego na família, principalmente se a renda total ultrapassar determinado valor.
A oportunidade não apenas de ganhar dinheiro com um emprego de verão, mas também de obter experiência prática atrai muitos estudantes. Os que abandonam a escola e já estão no mercado de trabalho também podem beneficiar das ofertas atraentes oferecidas pelos empregadores. A perspectiva de isenção dos requisitos de seguro de pensões para os baixos rendimentos é também uma vantagem adicional para ambas as partes.