Suche
Mein Konto
Nyaralási munkák diákoknak: Keress társadalombiztosítási járulék nélkül!
A Rajna-vidék-Pfalz tartomány iskolásai és diákjai adómentesen végezhetnek nyaralómunkát. Tájékoztatás a követelményekről és a jelentési követelményekről.
Nyaralási munkák diákoknak: Keress társadalombiztosítási járulék nélkül!
A jelenlegi nyári időszakban sok diák él a lehetőséggel, hogy nyári munkát vállaljon, hogy ezzel párhuzamosan pénzt keressen. Ezek a rövid távú munkák vonzó lehetőséget kínálnak, mivel nem igényelnek társadalombiztosítási járulékot, ezért különösen jövedelmezőek. szerint a Német nyugdíjbiztosítás Az üdülési munkásoknak nem kell járulékot fizetniük a nyugdíj-, az egészség-, az ápolási- vagy a munkanélküli-biztosításhoz. Ez különösen vonzóvá teszi az üdülési munkákat a fiatalok számára.
Ezekre a rövid távú munkákra vonatkozó előírások egyértelműen meghatározottak. A hallgatók egy naptári évben legfeljebb három hónapot vagy 70 munkanapot dolgozhatnak. Itt nem a jövedelem nagysága játszik szerepet, hanem az év közben vállalt összes üdülési munka összeadódik. Az adó csak a keresetre vonatkozik, míg a hosszabb ideig foglalkoztatott minimunkások nyugdíjbiztosítás alá tartoznak. mint a Haufe-információ megmagyarázni.
Vonzerő a munkaadók és a diákok számára
Ezek a rövid távú munkák a munkáltatók számára is vonzóak. Csak kisebb adókat kell fizetnie, például balesetbiztosítást és pótdíjat. A munkaadók a pénzügyi vonzerő mellett az ilyen munkák által kínált rugalmasságból is profitálnak. Fontos megjegyezni, hogy a rövid távú foglalkoztatást be kell jelenteni a mini-munkaközpontban. Haufe kimondja, hogy a folyó naptári évben már befejezett rövid távú munkaviszony a maximális határidőkbe beleszámít. Ez nem tartalmazza az alacsony fizetésű munkákat.
Egy másik fontos részlet, amely a Német nyugdíjbiztosítás Kiemelhető, hogy a diákok általában a szülők családbiztosításán keresztül kapnak biztosítást, nem magán a szünidei munkán. Ez azt jelenti, hogy a családban való elhelyezkedésnél a pénzügyekre kell gondolni, különösen akkor, ha az összjövedelem meghalad egy bizonyos összeget.
Sok diákot vonz a lehetőség, hogy ne csak pénzt kereshessen nyári munkával, hanem gyakorlati tapasztalatokat is szerezzen. A már foglalkoztatott iskolaelhagyók is részesülhetnek a munkáltatók által kínált vonzó ajánlatokból. Az alacsony jövedelműek nyugdíjbiztosítási kötelezettsége alóli felmentés kilátása szintén további előnyt jelent mindkét fél számára.