Reprezentantul de vânzări pe teren Mühlviertler se plânge: 1.600 de euro după o ceartă grea!

Reprezentantul de vânzări pe teren Mühlviertler se plânge: 1.600 de euro după o ceartă grea!

Într-un caz curent de la Mühlviertel din Austria Superioară, un reprezentant de vânzări în vârstă de 51 de ani se luptă pentru plăți restante de la angajatorul său. Bărbatul solicitase Camerei de Muncă Rohrbach sprijin din cauza plăților lipsă, care includeau comisioane pentru lucrările de vânzări efectuate și costuri pentru călătoriile de afaceri. Problema nu este doar lipsa remunerației, ci și costurile de încărcare nerambursate pentru o mașină electrică de companie pe care trebuia să o folosească pentru munca sa. Potrivit 5min.at, angajatorul a refuzat să plătească sumele datorate.

După ce reprezentantul de vânzări a făcut mai multe încercări de a negocia cu șeful său, acesta a luat legătura în cele din urmă cu Camera Muncii, care a intrat apoi în justiție. Instanța i-a dat dreptate salariatului și i s-a acordat ulterior 1.600 de euro. Nu există nicio îndoială că această sumă poate să nu fi fost primită niciodată fără sprijinul Camerei Muncii.

Situație juridică și călătorii de afaceri

Cadrul legal pentru călătoriile de afaceri este reglementat clar în Austria. Potrivit informațiilor de la Camera Muncii (https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/dienstreise.html), o călătorie de afaceri include părăsirea locului de muncă în numele angajatorului pentru a executa comenzi sau a participa la formare continuă. Costurile suportate, cum ar fi cheltuielile de călătorie pentru masă sau cazarea peste noapte, precum și cheltuielile de călătorie, ar trebui, în general, să fie acoperite fie prin contracte colective, fie prin acorduri de companie.

Cu toate acestea, aceste prevederi sunt adesea aplicabile numai călătoriilor de afaceri interne. Reglementări specifice se aplică călătoriilor de afaceri în străinătate, iar în lipsa unor acorduri stabilite anterior, angajații au dreptul la rambursarea costurilor efectiv necesare și utile. Dificultățile constau adesea în demonstrarea acestor costuri și a necesității lor.

Recomandări pentru angajați

Experții recomandă să faceți aranjamente cu angajatorul dumneavoastră cu privire la acoperirea costurilor înainte de o călătorie de afaceri. În special în cazul călătoriilor mai lungi în străinătate, pot fi necesare reglementări suplimentare pentru a se asigura că toate cheltuielile sunt rambursate în mod corespunzător. Cazul specific al reprezentantului de vânzări arată cât de importante sunt astfel de acorduri pentru a evita probleme similare pe viitor.

Pe scurt, cazul bărbatului de 51 de ani nu este doar un exemplu de dificultăți financiare personale, ci pune în lumină și necesitatea unor reglementări contractuale clare în lumea muncii care să poată proteja atât angajații, cât și angajatorii.