Mühlviertler helyszíni értékesítési képviselője panaszkodik: 1600 euró kemény vita után!

Mühlviertler helyszíni értékesítési képviselője panaszkodik: 1600 euró kemény vita után!

A felső-ausztriai Mühlviertel egyik jelenlegi ügyében egy 51 éves értékesítési képviselő harcol a munkaadója által fizetett kifizetésekért. A férfi a Rohrbachi Munkakamarától támogatást kért fizetési hiánya miatt, amely magában foglalta az elvégzett értékesítési munkák jutalékát és az üzleti utak költségeit. Nemcsak a javadalmazás hiánya okoz gondot, hanem egy céges elektromos autó meg nem térített töltési költsége is, amelyet a munkájához kellett használnia. Az 5min.at szerint a munkáltató megtagadta az esedékes összegek kifizetését.

Miután az értékesítési képviselő többször is megpróbált tárgyalni főnökével, végül felvette a kapcsolatot a Munkakamarával, amely ezután jogi lépéseket tett. A bíróság a munkavállaló javára döntött, majd 1600 eurót ítéltek meg neki. Kétségtelen, hogy ez az összeg a Munkaügyi Kamara támogatása nélkül soha nem érkezett volna meg.

Jogi helyzet és üzleti utak

Az üzleti utak jogi keretei Ausztriában egyértelműen szabályozottak. A Munkaügyi Kamara tájékoztatása szerint (https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/dienstreise.html) az üzleti út magában foglalja a munkavégzés helyének elhagyását a munkáltató megbízásából megbízások teljesítése vagy továbbképzésen való részvétel céljából. A felmerülő költségeket, például az étkezéssel vagy az éjszakai szállással kapcsolatos utazási költségeket, valamint az utazási költségeket általában kollektív szerződéseknek vagy vállalati szerződéseknek kell fedezniük.

Ezek a rendelkezések azonban gyakran csak belföldi üzleti utakra vonatkoznak. A külföldi üzleti utakra sajátos előírások vonatkoznak, és előzetes megállapodás hiányában a munkavállalókat a ténylegesen szükséges és hasznos költségek megtérítése illeti meg. A nehézségeket gyakran ezeknek a költségeknek és szükségességüknek a bizonyítása jelenti.

Ajánlások az alkalmazottaknak

A szakértők azt javasolják, hogy az üzleti út előtt állapodjanak meg munkáltatójával a költségek fedezéséről. Különösen hosszabb külföldi utak esetén további szabályozásra lehet szükség annak érdekében, hogy az összes költséget megfelelően megtérítsék. Az értékesítési képviselő konkrét esete azt mutatja, hogy milyen fontosak az ilyen megállapodások a hasonló problémák jövőbeni elkerülése érdekében.

Összegezve: az 51 éves férfi esete nem csupán a személyes anyagi nehézségek példája, hanem arra is rávilágít, hogy a munka világában olyan egyértelmű szerződéses szabályozásra van szükség, amely a munkavállalókat és a munkáltatókat egyaránt megvédheti.