Merz poziva k spremembi delovnega časa: Smo preleni za blaginjo?

Merz poziva k spremembi delovnega časa: Smo preleni za blaginjo?

Kancler Friedrich Merz (CDU) je pozval k razpravi o položaju delovnega časa v Nemčiji. Govori o "velikem naporu", ki je nujen za zagotovitev konkurenčnosti države. Merz kritizira sedanjo razpravo o štiridnevnem tednu in prizadevanju za dobro ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem kot nezadostna za ohranjanje blaginje. JZV poroča, da študija nemškega gospodarskega inštituta (IW) kaže, da Nemci delajo premalo v primerjavi z mednarodnimi standardi. V tem kontekstu je Nemčija v primerjavi z OECD predzadnjim po številu opravljenih ur na leto.

Zlasti v Porenju-Pfalškem je okoli dva milijona zaposlenih leta 2024 opravilo skupno 2,7 milijarde ur, kar ustreza 0,5-odstotnemu zmanjšanju v primerjavi s prejšnjim letom. Ta razvoj je delno posledica zmanjšanja števila delovno aktivnih in povečanja zaposlitev za krajši delovni čas. Visoka stopnja bolezni v letu 2024 je povzročila tudi povečanje absentizma. Omeniti velja, da je Porenje-Pfalško pod državnim povprečjem glede povprečnih delovnih ur na zaposlenega in je predzadnje v primerjavi z državami.

Zaposlitev s krajšim delovnim časom in njeni izzivi

Čeprav bi več kot 10 odstotkov prebivalcev Porenja-Pfalškega želelo delati manj, tudi če bi to pomenilo nižji dohodek, obstaja očitno neravnovesje pri zaposlitvi za krajši delovni čas. Leta 2023 je v Nemčiji 49 odstotkov zaposlenih žensk delalo s krajšim delovnim časom, medtem ko je bilo tako le 12 odstotkov moških. V Porenju-Pfalškem je bilo s krajšim delovnim časom zaposlenih 636.000 ljudi, od tega 77 odstotkov žensk. Strokovnjaki, kot je Elisabeth Wagner, poudarjajo potrebo po strukturnih spremembah za izboljšanje delovnega časa. BMAS dodaja, da zaposlenim s krajšim delovnim časom, ki si delijo delovno mesto, ni treba izpolnjevati ob nedosegljivosti sodelujočih, če bi to povzročilo podaljšanje delovnega časa, razen če obstaja izrecni dogovor med delodajalcem in zaposlenim.

Elisabeth Wagner prav tako zahteva več mest za varstvo otrok in kritizira lažne davčne spodbude, kot je razhod zakoncev. Poleg tega so bile razprave o ukinitvi praznika za spodbujanje gospodarstva ocenjene kot nezadostne. Primerjava z Bavarsko, kjer je kljub številnim praznikom močno gospodarstvo, podpira argument proti odmiku od praznikov. JZV poroča tudi o modelih na Švedskem, ki zagotavljajo družinam prijazen delovni čas, kot je osnovni delovni čas od 9.00 do 16.00.